Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск. |
Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки. Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий профессионализм тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками. Планируем привлечь Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессии по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров. |
Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск. |
Торговая сеть "Блеск" Выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки. Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий уровень профессионализма тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками. Планируем привлечение Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессий по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров. |
Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио" |
Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения. |
Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио" |
Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения. |
Кутдусов Б.Ф., генеральный директор. |
Очень понравилось, что программа была разработана индивидуально, опираясь на наши потребности. |
Кутдусов Б.Ф., генеральный директор. |
В сентябре 2014 года Ваша компания организовала для коммерческого отдела нашего предприятия корпоративный тренинг «Жесткие переговоры в продажах» с Игорем Рызовым. |
Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу. |
Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами». |
Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу. |
Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами». |
Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка. |
Выражаем благодарность Игорю Рызову за отличный тренинг и владение необходимыми навыками и приемами при проведении жестких переговоров. Отдельное спасибо всем сотрудникам компании «Академия переговоров Игоря Рызова» за индивидуальный подход и организацию тренинга в ограниченные сроки. |
Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка. |
Выражаем благодарность Игорю Рызову за отличный тренинг и владение необходимыми навыками и приемами при проведении жестких переговоров. Отдельное спасибо всем сотрудникам компании «Академия переговоров Игоря Рызова» за индивидуальный подход и организацию тренинга в ограниченные сроки. |
Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК. |
Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене». |
Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК. |
Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене». |
Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania). |
Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет. |
Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania) |
Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет. |
Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн» |
Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо. |
Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн» |
Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо. |
Марат Кадыров, антикризисный управляющий |
Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта. |
Марат Кадыров, антикризисный управляющий |
Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта. |
Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс» |
Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке. |
Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс» |
Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке. |
Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани» |
Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю. |
Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани» |
Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю. |
Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод» |
Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера. |
Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод» |
Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера. |
Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск. |
Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки. Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий профессионализм тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками. Планируем привлечь Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессии по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров. |
Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск. |
Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки. Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий профессионализм тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками. Планируем привлечь Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессии по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров. |
Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио" |
Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения. |
Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио" |
Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения. |
Кутдусов Б.Ф., генеральный директор |
|
Кутдусов Б.Ф., генеральный директор |
В сентябре 2014 года Ваша компания организовала для коммерческого отдела нашего предприятия корпоративный тренинг «Жесткие переговоры в продажах» с Игорем Рызовым. Очень понравилось, что программа была разработана индивидуально, опираясь на наши потребности. |
Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу. |
Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами». |
Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу. |
Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами». |
Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка. |
|
Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка. |
Выражаем благодарность Игорю Рызову за отличный тренинг и владение необходимыми навыками и приемами при проведении жестких переговоров. Отдельное спасибо всем сотрудникам компании «Академия переговоров Игоря Рызова» за индивидуальный подход и организацию тренинга в ограниченные сроки. |
Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК. |
Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене». |
Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК. |
Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене». |
Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania). |
Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет. |
Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania). |
Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет. |
Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн» |
Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо. |
Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн» |
Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо. |
Марат Кадыров, антикризисный управляющий |
Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта. |
Марат Кадыров, антикризисный управляющий |
Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта. |
Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс» |
Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке. |
Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс» |
Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке. |
Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани» |
Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю. |
Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани» |
Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю. |
Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод» |
Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера. |
Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод» |
Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера. |