Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск.

Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки.

Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий профессионализм тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками.

Планируем привлечь Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессии по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров.

Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск.

 Торговая сеть "Блеск" Выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки.

Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий уровень профессионализма тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками.

Планируем привлечение Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессий по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров.

Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио"

Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения.
Вот некоторые комментарии наших сотрудников, которые были участниками обучения:
«Очень интересны и поучительны ролевые игры», «Очень понравился разбор реальных ситуаций, примеры», «Лучший тренинг!»
Немаловажный момент, что участников привлек демонстрируемый в тренинге опыт тренера в продажах и его сильная экспертная позиция, а так же практические советы при решении кейсов, основанных на реальных бизнес-ситуациях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и благодарим Игоря! 

Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио"

Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения.
Вот некоторые комментарии наших сотрудников, которые были участниками обучения:
«Очень интересны и поучительны ролевые игры», «Очень понравился разбор реальных ситуаций, примеры», «Лучший тренинг!»
Немаловажный момент, что участников привлек демонстрируемый в тренинге опыт тренера в продажах и его сильная экспертная позиция, а так же практические советы при решении кейсов, основанных на реальных бизнес-ситуациях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и благодарим Игоря! 

Кутдусов Б.Ф., генеральный директор.

 В сентябре 2014 года Ваша компания организовала для коммерческого отдела нашего предприятия корпоративный тренинг «Жесткие переговоры в продажах» с Игорем Рызовым.

Очень понравилось, что программа была разработана индивидуально, опираясь на наши потребности.
Тренинг был насыщен практической частью, не было «воды». Обучение, построенное на основе управленческих поединков, позволило увидеть слабые места даже самых опытных сотрудников и отработать ошибки на месте.
Тренер Игорь Рызов действительно профессионал своего дела.
Большое вам спасибо за тренинг!

Кутдусов Б.Ф., генеральный директор.

В сентябре 2014 года Ваша компания организовала для коммерческого отдела нашего предприятия корпоративный тренинг «Жесткие переговоры в продажах» с Игорем Рызовым.
Очень понравилось, что программа была разработана индивидуально, опираясь на наши потребности.
Тренинг был насыщен практической частью, не было «воды». Обучение, построенное на основе управленческих поединков, позволило увидеть слабые места даже самых опытных сотрудников и отработать ошибки на месте.
Тренер Игорь Рызов действительно профессионал своего дела.
Большое вам спасибо за тренинг! 

Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу.

 Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами».
Проводимое обучение полностью соответствовало поставленным целям. Огромный практический опыт Игоря Романовича в области переговоров позволил выстроить интересный тренинг, затрагивающий разные технологии в переговорах. Тренинг был насыщен реальными примерами из практики и индивидуальными и групповыми заданиями, что позволило участникам приобрести новые знания и навыки.
Надеемся, что полученные в рамках обучения знания позволят участникам вывести переговоры на новый уровень и повысить продажи филиалов.
Желаем Школе менеджеров «АРСЕНАЛ» в лице Игоря Рызова дальнейшего процветания и побольше таких ярких тренингов.

Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу.

Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами».
Проводимое обучение полностью соответствовало поставленным целям. Огромный практический опыт Игоря Романовича в области переговоров позволил выстроить интересный тренинг, затрагивающий разные технологии в переговорах. Тренинг был насыщен реальными примерами из практики и индивидуальными и групповыми заданиями, что позволило участникам приобрести новые знания и навыки.
Надеемся, что полученные в рамках обучения знания позволят участникам вывести переговоры на новый уровень и повысить продажи филиалов.
Желаем Школе менеджеров «АРСЕНАЛ» в лице Игоря Рызова дальнейшего процветания и побольше таких ярких тренингов. 

Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка.

 Выражаем благодарность Игорю Рызову за отличный тренинг и владение необходимыми навыками и приемами при проведении жестких переговоров. Отдельное спасибо всем сотрудникам компании «Академия переговоров Игоря Рызова» за индивидуальный подход и организацию тренинга в ограниченные сроки.

Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка.

Выражаем благодарность Игорю Рызову за отличный тренинг и владение необходимыми навыками и приемами при проведении жестких переговоров. Отдельное спасибо всем сотрудникам компании «Академия переговоров Игоря Рызова» за индивидуальный подход и организацию тренинга в ограниченные сроки. 

Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК.

 Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене».
Наиболее важным и интересным в программе тренинга были реальные кейсы, соотношение теории и практики, а так же упражнения на отработку полученных знаний. Участники тренинга отметили профессионализм тренера и его нестандартный подход к обучению.

Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК.

 Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене».
Наиболее важным и интересным в программе тренинга были реальные кейсы, соотношение теории и практики, а так же упражнения на отработку полученных знаний. Участники тренинга отметили профессионализм тренера и его нестандартный подход к обучению.

Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania).

 Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет.

Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania)

Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет. 

Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн»

Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо. 

Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн»

 Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо.

Марат Кадыров, антикризисный управляющий

Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта. 

Марат Кадыров, антикризисный управляющий

Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта. 

Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс»

Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке. 

Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс»

Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке. 

Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани»

Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю. 

Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани»

Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю. 

Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод»

Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера. 

Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод»

Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера. 

Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск.

 Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки.

Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий профессионализм тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками.

Планируем привлечь Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессии по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров.

Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск.

Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки.

Наша компания высоко оценила результаты проведенного тренинга. Хочется отметить высокий профессионализм тренера в части прикладных практических аспектов процесса ведения переговоров (со стороны продаж и со стороны закупок), умение удерживать внимание аудитории, разумно использовать ограниченный временной ресурс, способность выдавать сложную информацию в доступной форме, что значительно повышает запоминание материала сотрудниками.

Планируем привлечь Рызова И. на постоянной основе, в качестве практикующего тренера для проведения сессии по Управленческим поединкам. Особо рекомендуем к практическому использованию Управленческие поединки, как эффективный механизм повышения навыков сотрудников, занятых в работах, связанных с большим количеством сложных переговоров. 

Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио"

 Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения.
Вот некоторые комментарии наших сотрудников, которые были участниками обучения:
«Очень интересны и поучительны ролевые игры», «Очень понравился разбор реальных ситуаций, примеры», «Лучший тренинг!»
Немаловажный момент, что участников привлек демонстрируемый в тренинге опыт тренера в продажах и его сильная экспертная позиция, а так же практические советы при решении кейсов, основанных на реальных бизнес-ситуациях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и благодарим Игоря!

Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио"

Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения.
Вот некоторые комментарии наших сотрудников, которые были участниками обучения:
«Очень интересны и поучительны ролевые игры», «Очень понравился разбор реальных ситуаций, примеры», «Лучший тренинг!»
Немаловажный момент, что участников привлек демонстрируемый в тренинге опыт тренера в продажах и его сильная экспертная позиция, а так же практические советы при решении кейсов, основанных на реальных бизнес-ситуациях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и благодарим Игоря!  

Кутдусов Б.Ф., генеральный директор

Кутдусов Б.Ф., генеральный директор

В сентябре 2014 года Ваша компания организовала для коммерческого отдела нашего предприятия корпоративный тренинг «Жесткие переговоры в продажах» с Игорем Рызовым.

Очень понравилось, что программа была разработана индивидуально, опираясь на наши потребности.
Тренинг был насыщен практической частью, не было «воды». Обучение, построенное на основе управленческих поединков, позволило увидеть слабые места даже самых опытных сотрудников и отработать ошибки на месте.
Тренер Игорь Рызов действительно профессионал своего дела.
Большое вам спасибо за тренинг!

Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу.

Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами».
Проводимое обучение полностью соответствовало поставленным целям. Огромный практический опыт Игоря Романовича в области переговоров позволил выстроить интересный тренинг, затрагивающий разные технологии в переговорах. Тренинг был насыщен реальными примерами из практики и индивидуальными и групповыми заданиями, что позволило участникам приобрести новые знания и навыки.
Надеемся, что полученные в рамках обучения знания позволят участникам вывести переговоры на новый уровень и повысить продажи филиалов.
Желаем Школе менеджеров «АРСЕНАЛ» в лице Игоря Рызова дальнейшего процветания и побольше таких ярких тренингов.

Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу.

Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами».
Проводимое обучение полностью соответствовало поставленным целям. Огромный практический опыт Игоря Романовича в области переговоров позволил выстроить интересный тренинг, затрагивающий разные технологии в переговорах. Тренинг был насыщен реальными примерами из практики и индивидуальными и групповыми заданиями, что позволило участникам приобрести новые знания и навыки.
Надеемся, что полученные в рамках обучения знания позволят участникам вывести переговоры на новый уровень и повысить продажи филиалов.
Желаем Школе менеджеров «АРСЕНАЛ» в лице Игоря Рызова дальнейшего процветания и побольше таких ярких тренингов.

Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка.

Алексей Данилевский, начальник отдела расследований и сохранности активов банка.

 Выражаем благодарность Игорю Рызову за отличный тренинг и владение необходимыми навыками и приемами при проведении жестких переговоров. Отдельное спасибо всем сотрудникам компании «Академия переговоров Игоря Рызова» за индивидуальный подход и организацию тренинга в ограниченные сроки.

Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК.

Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене».
Наиболее важным и интересным в программе тренинга были реальные кейсы, соотношение теории и практики, а так же упражнения на отработку полученных знаний. Участники тренинга отметили профессионализм тренера и его нестандартный подход к обучению. 

Виталия Томанова, менеджер корпоративного университета КРОК.

Компания КРОК выражает благодарность Игорю Рызову за проведенный тренинг по теме «Переговоры о цене».
Наиболее важным и интересным в программе тренинга были реальные кейсы, соотношение теории и практики, а так же упражнения на отработку полученных знаний. Участники тренинга отметили профессионализм тренера и его нестандартный подход к обучению.

Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania).

 Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет.

Михаил Гаврилов, Коммерческий директор Автоскан (Дилер Scania).

 Понравилось, что, во-первых, все примеры из жизни, во-вторых, методы и подходы реалистичны, а курс подогнан под Российский менталитет.

Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн»

Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо.

Наталья Шастина, Деловая газета «Бизнес Онлайн»

Тренинг очень понравился, заметила много ошибок, которые допускала в переговорах, а также отметила несколько новых методов ведения жестких переговоров. Спасибо.  

Марат Кадыров, антикризисный управляющий

Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта.

Марат Кадыров, антикризисный управляющий

 Понравился Бизнес-тренер, конкретные методики и наглядные примеры из опыта.

Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс»

Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке.  

Евгения Дзюбова, Финансовый директор «Бимакс»

Понравилась в тренинге практика, большое количество игр, актуальные часто встречающиеся в жизни ситуации, лектор общался на доступном языке.

Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани»

Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю.

Марина Соколова, Начальник Управления персоналом КБЭР «Банк Казани»

Грамотный тренер, много практики, реальные кейсы, пошаговые инструкции. Это важно знать не только, что делать, но и как делать. Выяснилось, что кое-чего не знаю.

Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод»

Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера.

Эдуард Альмеев, ОАО «Казанский вертолетный завод»

Понравились в тренинге подробные примеры использования различных инструментов и тактик переговоров. Практическая отработка навыков переговоров с обратной связью и коррекцией тренера.  


Мы в соцсетях: