Современный лидер для достижения результатов своей команды должен уметь ДОСТИГАТЬ ПОНИМАНИЯ и ВОВЛЕКАТЬ! Хороший сотрудник сегодня – это вовлеченный сотрудник! Проблема лишь в том, что навязать вовлеченность нельзя, вы никогда не сможете заставить сотрудника быть вовлеченным по «волшебной палочке». Заставить нельзя, но вдохновить можно!

Как? На выбор любого человека можно влиять, создавая такие условия, в которых он проявит вовлеченность в полной мере!

Приглашаем 05-06 июня 2024 года принять участие в БЕСПЛАТНОЙ* комплексной услуге:

ЛИДЕРСТВО и МОТИВАЦИЯ: как повышать эффективность сотрудников через понимание, мотивацию и вовлечение

Цели:

1. Передать участникам понятные и эффективные принципы и технологии для развития лидерского потенциала.
2. Познакомить с инструментами повышения эффективности работы сотрудников.
3. Организовать практическую тренировку использования полученных инструментов.
4. Замотивировать участников применять полученные знания в своей деятельности.
5. Зарядить позитивом и максимально раскрыть потенциал участников.

Результаты для каждого участника:

§ Получить практические приемы, необходимые руководителям компании для эффективной работы с персоналом.

§ Развить лидерский потенциал руководителей.

§ Получить современные приемы нематериальной мотивации персонала (а также самомотивации).

Смотрите видеоотзывы от участников проектов на подобную тематику:

1. Эмотаева Елена (сеть магазинов «Живой сад»)

2. Анастасия Гейнц (магазин цветов «Экзотик Эльвар»)

3. Сборный отзыв от всех участников

Программа комплекса:

Часть 1. Тренинг «ЛИДЕРСТВО И МОТИВАЦИЯ: как повышать эффективность сотрудников через понимание, мотивацию и вовлечение».

1. Лидерство.

Что такое позитивное лидерство? Ключевая способность настоящего лидера?

Ключевая задача лидера. Почему сотрудники не делают то, что им необходимо делать?

Как понять, что Вы настоящий лидер? Качествами и компетенциями современного лидера? Как завоевать авторитет и уважение? Факторы для повышения понимания в команде?

Мотивация и вовлечение.   Основные причины выгорания и падения боевого духа.

Почему важно повышать вовлеченность сотрудников?

Современные тренды: чего хотят сотрудники и от чего зависит их удовлетворенность? Виды, уровни и типы мотивации. Виды и инструменты нематериальной мотивации.

13 работающих способов повысить вовлеченность сотрудников.

Ключевые инструменты и функции руководителя.        

6 факторов, которые влияют на эффективность сотрудников?

13 инструментов руководителя для   повышения продуктивности команды.

10 функций руководителя.

Как повышать уровень ответственности персонала?

Как управлять комплексом изменений? Инструменты для повышения личной мотивации и мотивацию сотрудников?

Как создавать доверие в команде?

Часть 2. Игра «ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ».

КАКИМИ БУДУТ РЕЗУЛЬТАТЫ?

Узнаете:

§ 12 шагов эффективной организации любого процесса или проекта.

§ Примеры и шаблоны, которые ускорят применение в своей компании полученного в игре опыта.

Освоите:

Управленческий цикл легендарного полководца А.В. Суворова, который за 40 лет не проиграл ни одного сражения. Проживем его несколько раз!

Получите:

§ Опыт применения специальных инструментов, которые приводят к победе в игре. За счет этого повысится вера и понимание, что все инструменты и игровой опыт можно легко и быстро применить в реальной жизни.

§ Ключевые умения, которые помогут адаптировать любой инструмент для повышения эффективности процессов/проектов.

И ГЛАВНОЕ: все команды существенно увеличат свою эффективность в игре, а значит смогут при желании повторить этот опыт в реальной жизни.

ПОЧЕМУ ИГРА – ОЧЕНЬ ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ОБУЧЕНИЯ?

1. Максимально вовлекает в процесс обучения и делает его максимально легким и веселым.

2. Увеличивает скорость освоения материала и выработки умения за счет групповой динамики.

3. Усиливает веру в себя, повышает мотивацию и боевой дух.

4. Сразу и наглядно виден результат от применения полученных инструментов.

5. Каждый участник чувствует на себе, что помогает и что мешает работе команды.

ЕЩЕ О ПРЕИМУЩЕСТВЕ ФОРМАТА:

§ Помимо самой игры вы получите мощный анализ от эксперта и мастера эффективной организации со стажем внедрения инструментов эффективной организации более 10 лет.

§ Игра и эксперт «подсветят» все важные аспекты для повышения гибкости и эффективности команды.

§ Эксперт даст необходимые рекомендации по улучшению командного взаимодействия и повышения производительности.

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.

Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки!

*Комплексная услуга реализуется для субъектов малого и среднего предпринимательства Омской области (зарегистрированных в ЕГРЮЛ/ЕГРИП не менее 1 года) по заказу Минэкономразвития Омской области и Центра «Мой бизнес» по нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство».

Мы всегда на связи: