Базовые компетенции руководителя: постановка задач, делегирование полномочий и правильный контроль |
Соболева Г.П., директор ОАО "АК"Омскагрегат" |
В мае 2011 года проходил проект для руководителей нашей компании с участием бизнес-тренера ГК «ТРИЭС-Персонал» Измайловой Юлии Рустамовны. |
Линейный руководитель компании "Фаубеха": |
Я ухожу вдохновленной на новые цели. Открыла глаза на вещи, на которые никогда не обращала внимания, увидела много новых инструментов управления. Понравился партнерский, дружеский стиль общения с группой, вызывающий доверие. У тренера определенно есть способность удерживать внимание мужской аудитории, это часто бывает сложно, судя по моему личному опыту. |
Линейный руководитель ОАО "Омскагрегат (Высокие технологии) |
Тренинг был интересный, живой, время пролетело просто незаметно. Вся информация была важна для будущей работы! Что особенно понравилось: я смогла определить свой уровень интеллекта, образования, опыта на фоне других руководителей |
Сотрудник сети магазинов «ЦУМ», Петропавловск |
На тренинге Юли все было эмоционально, активно. Очень много почерпнула для себя нового, увидела какие и где ошибки я совершаю, буду их исправлять. Юля, как тренер, это просто высший пилотаж, и я хотела бы поучиться выходить из трудных ситуаций, так как было показано на тренинге. Самым ценным было понимание того, как нужно работать с обратной связью, насколько это важно. Это стало своеобразным «открытием |
Линейный руководитель компании "Фаубеха": |
Отличная встряска для мозга, обновление навыков и знаний, структурирование их в рабочие инструменты, которые можно применить на практике. Кроме подачи теории было дано много практики, при этом задачи были взяты из нашей сферы бизнеса, это очень ценно, т.к. применимо в дальнейшем. Стиль общения с группой демократичный, креативный и очень уверенный – чувствуется, что тренер хорошо владеет темой на практике… |
Линейный руководитель компании "Фаубеха": |
Этот тренинг был просто настоящей «тренировкой» для руководителей. Получены инструменты простые и легко применимые. Родился ряд практических идей для реализации. Понравился легкий и доверительный стиль работы с группой, несмотря на то, что 90% аудитории был мужской… |
Бочарова Т.Н., директор сети аптек "Линия жизни": |
В январе 2012 года вместе с тренеров ГК "ТРИЭС-Персонал" Юлией Измайловой в сети наших аптек прошло обучение руководителей основным управленческим компетенциям. Проект запомнился сотрудникам, прежде всего, тем, что на тренинге в течение 2-х дней была создана приятная доверительная атмосфера, каждый участник с удовольствием воспринимал знания. Юлия Измайлова, как тренер, и хороший специалист (профессионал своего дела) глубоко вникала в специфику нашей компании, она говорила с нами на одном языке - это очень импонирует и говорит о высоком профессионализме! Сложный и серьезный по проблематике материал был представлен легко и понятно, что у нас даже не возникло сомнения, что все это можно применять на практике. Анализируя эту работу уже спустя 3-4 месяца, с точностью можно сказать, что инструменты, которые мы получили на практике, эффективны: нам стало гораздо проще работать и управлять персоналом, многие задачи и даже конфликтные ситуации сейчас решаются быстрее и, главное, технологичнее. Рекомендуем подобный проект и лично консультанту Измайлову Юлию Рустамовну разным компания, но прежде всего, тем, кто заинтересован в личном развитии, как персонала, так и компании в целом. Такой проект станет полезным и значимым для совершенствования управленческих навыков линейных руководителей, кадрового резерва компании и, конечно, молодых специалистов. Спасибо за отлично выполненную работу! |
ООО СП "Торговый центр "Омский" |
Тренинг проходил динамично, увлекательно, с ориентацией на результат. Четко структурированная информация, грамотное соотношение теоретического материала и практической активности, направленных на закрепление навыков, позволило участникам обучения освоить способы планирования своей деятельности и эффективные приемы управления персоналом. Материал тренинга и практические задания полностью адаптированы под особенности Компании с учетом заявленных пожеланий. Все участники тренинга получили ответы на свои вопросы, разобрали сложные ситуации, которые происходят на практике при взаимодействии с подчиненными. Это прибавило участникам тренинга профессиональной уверенности, желания применять на практике полученные знания и повысило их настрой на повышение эффективности при работе с персоналом. Мы удовлетворены результатами проведенного обучения. |
ООО "СК "ЗЖБИ №7" |
С ГК "ТРИЭС-Персонал" наша компания сотрудничает уже давно, но так сложилось, что ранее сотрудники посещали лишь открытые проекты "ТРИЭС-Класс". В начале прошлого года возникла потребность в обучении торгового персонала в связи с необходимостью повысить эффективность работы отдела продаж. Для сотрудников отдела продаж нашей компании совместно с ГК "ТРИЭС-Персонал" мы провели обучающий тренинг по технологии работы с клиентами. И этот же первый тренинг показал, что повышать эффективность нужно не только рядового персонала компании, но и руководителей - чтобы эффект действительно был максимальным. поэтому решено было продолжить работу со специалистами ГК "ТРИЭС-Персонал", в частности Измайловой Юлией, уже в данном направлении. Тренеру была поставлена задача: дать работающие инструменты по наиболее актуальным вопросам для компании в области менеджмента (планирование, технологии постановки задач и контроля, методы мотивации подчиненных и т.д.). Можно с уверенностью сказать, что Юлия Измайлова достойно справилась с этой задачей! Особенно хочется отметить то, что Юлия подбирает методы работы максимально эффективные для каждой конкретной поставленной задачи - где-то групповой тренинг, где-то индивидуальное обучение, где-то коучинг руководителя. Нашим сотрудникам, в целом, было приятно работать с этим тренером, т.к. ее стиль работы очень живой, доброжелательный. Юлия смогла найти подход к каждой категории наших руководителей. Мы очень довольны результатами совместной работы, стараемся внедрить в практику полученные инструменты. Наша компания не стоит на месте, мы постоянно ищем новые направления развития, технологии, позволяющие оптимизировать деятельность сотрудников разного уровня. В лице консультантов ГК "ТРИЭС-Персонал" мы нашли надежных высокопрофессиональных партнеров на этом пути. Поэтому уверены в том, что наше сотрудничество не закончено, нас ждут новые совместные задачи и новые вершины. |