Подбор
персонала
Вопрос-ответ

ВЫ ЧАСТО СПРАШИВАЕТЕ НАС!

 

Сколько стоит самостоятельный подбор персонала?  

 По подсчетам экспертов, стоимость самостоятельного подбора обходится в 2-3 месячные зарплаты специалиста среднего уровня, не считая затрат на рекламную кампанию, которая далеко не всегда дает результат, недополученной прибыли от отрыва HR или руководителя от основной работы. Ваша телефонная линия будет занята звонками большого количества кандидатов, 70% из которых не подходят Вашей компании.

 Опыт показывает, что более 60% резюме содержат недостоверные и неполные данные. Необходимо квалифицированно производить оценку кандидата, наводить рекомендации. Высококлассного специалиста сегодня самостоятельно найти практически невозможно — такие люди, как правило, хорошо устроены, активно работу не ищут и объявления не просматривают. Кроме того, многие успешные кандидаты могут по каким-либо субъективным причинам не позвонить Вам (побояться огласки, просто не решиться, не успеть) и пройти мимо вашего поля зрения.… А это может как раз тот, кого вы ищете…

 

Почему кадровые агентства Омска предлагают разные цены на услуги подбора? 

 Это происходит потому, что уровень и качество предоставляемых услуг по подбору персонала различны. Играет роль, какой опыт работы имеет агентство в сфере рекрутинга, размер базы резюме, квалификация сотрудников, какие применяются технологии подбора. Качественная услуга не может стоить дешево. Очевидно, что агентство на чем-то экономит, наверняка в ущерб качеству работы, и мы рекомендуем работодателю поинтересоваться, на чем именно.

 

Какие гарантии получает работодатель?  

 Прежде всего, благодаря эффективным технологиям подбора и оценки персонала, мы гарантируем предоставление кандидатов, соответствующих требованиям. Мы гарантируем осуществление бесплатной замены специалиста в случае прекращения трудовых отношений с предложенным нами кандидатом по инициативе любой из сторон. Компания, являющаяся нашим клиентом, приобретает иммунитет: в период работы с компанией и в течение года после завершения сотрудничества, мы не рассматриваем работников данной компании на вакансии в другие организации. И разумеется, мы гарантируем полную конфиденциальность полученной информации.

 

Вы можете отправить свой вопрос специалисту КЦ "КУРС" на e-mail: N.Pavlova@triespersonal.ru