Подбор
персонала
Директор по персоналу

 Крупная успешно развивающаяся производственно-торговая компания приглашает принять участие в конкурсе на должность Директора по персоналу.

 

Обязанности:
 
- Управление системой оценки эффективности сотрудников и повышения производительности труда на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
- Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Организация работы и контроль за процедурами поиска кандидатов, сроками закрытия вакансий;
- Личное закрытие вакансий ТОП-менеджеров;
- Участие в разработке и внедрению технологий по эффективной работе с персоналом: системы адаптации, мотивации, эффективной организации труда;
- Организация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала, формирование кадрового резерва компании;
- Построение и корректировка корпоративной культуры;
- Управление делопроизводством и кадровым учетом;
- Бюджетирование подразделения;
- Отчетность
 

Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт руководства отделом персонала на крупном предприятии от 3-х лет;
- Владение (опыт) всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др;
- Знание современных методик и технологий рекрутинга;
- Навыки эффективного управления персоналом (постановка задач, управление, контроль, командообразование и др.);
- Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения;
- Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности и изменений, гибкость в подходах, высокая вовлеченность в процесс;
- Компания ищет профессионала, способного качественно управлять изменениями, формулировать цели для развития и достигать поставленные цели в запланированные сроки.

Условия:
- Возможность работать в успешной, динамично развивающейся компании, где сотрудники являются ценностью бизнеса компании;
- У компании амбициозный план развития бизнеса, реализация этого плана предполагает развитие профессиональных компетенций и личностных качеств каждого сотрудника;
- Компанией управляет команда единомышленников, в которой ждут профессионального руководителя службой персонала.

 

 

 Менеджер по подбору персонала: Наталья

Адрес: г. Омск, ул. Декабристов 45/1, 3-й этаж, офис 303

Тел.: (3812) 39-90-42

  E-mail: N.Pavlova@triespersonal.ru

 


Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий