Как платить зарплату по результату каждому сотруднику?

11 ноября 2020 года!

 

 

 

Узнайте, как платить зарплату так, чтобы мотивировать сотрудников РАБОТАТЬ, а не «ОТСИЖИВАТЬСЯ» ДЛЯ «ГАЛОЧКИ»!

 

А также расскажем:

 

1. Как повысить ответственность и продуктивность персонала?

2. Как привязать ЗП к показателям сотрудника и всей компании?

3. Как создать действительно справедливую систему оплаты труда?

4. Как начислять зарплату по-новому и максимально быстро (за 1-2 часа в неделю)?

5. Как платить сотрудникам «ХОРОШО», если они на самом деле отлично потрудились?

 

 

ПОМНИТЕ: зарплата должна мотивировать РАБОТАТЬ, а не ПРИХОДИТЬ на работу!

 

 

Задумались, стоит ли Вам идти на вебинар? Стоит, если в Вашей компании:

После карантина сотрудников стало меньше, а задач больше.

Производительность труда падает или не растет.

Эффективность работы и ответственность за результат у сотрудников низкая.

Есть сильная перегруженность отделов, должностей и руководителей.

Средняя зарплата сотрудников не растет.

 

 

Что даст этот вебинар?

Разберете на наглядных примерах 2 варианта системы оплаты труда по KPI.

- Увидите шаги внедрения KPI для получения результата c реальными примерами по каждому шагу.

Получите ответы на все вопросы, связанные с внедрением KPI и зарплат по результатам.

Разбор всех ошибок, которые мешали Вам внедрить зарплату по результату раньше.

 

 

+ БОНУС! Вы получите 2 НАГЛЯДНЫХ ПРИМЕРА расчета зарплаты по KPI!

 

 

Продолжительность: 12:30-15:00 (по МСК) или 15:30-18:00 (Омск).

 

 

 

Получить в подарок при регистрации – полезный инструмент для руководителя «Как научить сотрудников приносить решения вместо проблем?».

 

 

 

Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас!

 

 

 

 

 

МЫ ВСЕГДА на связи:

 

 

 

 

 


Мы в соцсетях:



Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий