Как найти эффективных сотрудников и выявить потенциальных «разрушителей»?

 16 декабря 2019

HR-фишки для владельцев и руководителей: технология оценки кандидата при проведении финального собеседования!

 

ЗАЧЕМ ЭТО РУКОВОДИТЕЛЮ?
Одна из главных функций владельца и генерального директора - построение организации. В это построение входят: разработка стратегии компании, оптимизация бизнес-процессов и подбор ключевых сотрудников.
Один из самых сложных вопросов, который возникает у руководителя и владельца в момент найма сотрудника: будет ли кандидат реально приносить результаты и как это определить, когда видишь человека всего 1 час?
Специально, в помощь руководителям и владельцам этот практикум, который будет не только будет полезен, но и сбережет много нервов, денег и времени.

 

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ?
1. Положительные и опасные маркеры: на что нужно обратить внимание на собеседовании, чтобы принимать верное решение?
2. Типичные ошибки в найме, которые допускают большинство руководителей?
3. Как правильно подавать себя и компанию на финальном собеседовании, чтобы лучшие кадры выбирали вашу вакансию?
4. Что нужно делать на собеседовании, чтобы не упустить хорошего кандидата?
5. НОУ-ХАУ: Как оценить достоверность информации от кандидата?
6. НОУ-ХАУ: Что вам должен перед собеседованием передать специалист по подбору, чтобы вы могли принять верное решение о кандидате?

 

 

ЧТО ДАДИМ НА СЕМИНАРЕ?

1. Шпаргалку для итогового собеседования.
2. Негативные маркеры на собеседовании, о которых вы должны знать, чтобы не допустить ошибку.
3. Шаблон описания должности.


В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Короткий и правильный сценарий финального собеседования.
6 критериев для оценки финального кандидата.
Технику, как распознать потенциального «разрушителя».
Технику, как определить, есть ли у кандидата желание работать.
Технику, как в кандидате без опыта распознать потенциал.
Технику, как правильно поставить задачу специалисту по подбору, чтобы быстро закрывать вакансии?

 

СТОИМОСТЬ: 2500 рублей.  

РЕГЛАМЕНТ: с 10:00 до 14:00 (1 кофе-пауза). 

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: конференц-зал ГК «ТРИЭС-Персонал», Декабристов, 45/1, офис 404.

 



 


 


Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий