Тренинг очень понравился. Узнала почти все, что интересовало. Тренер демократичный. Отметила для себя рассмотренные темы: структура, наполнение тренинга, общение внутри тренинга. Я теперь поняла,что я могу стать профессиональм тренером. Я готова все применить. Я думала что у меня пед.образование и этого не достаточно чтобы быть хорошим тренером. Я обязательно приду на остальные школы. На работе стану применять фасилитацию, неоценочную обратную связь, распределение энергии. Спасибо. Хорошая организация проекта...

В связи с внедрение на предприятии Системы менеджмента качества и трансляции регламентов на всех сотрудников группы предприятий «Омский бекон» появилась потребность в обучении специалистов, которые в дальнейшем станут внутренними преподавателями предприятия. С задачей организовать и провести обучение наших специалистов мы обратились в ГК «ТРИЭС-Персонал». В апреле 2015 года состоялся тренинг «Технология разработки и проведения внутреннего обучения». Участниками обучения стала группа из 20 человек, с различным профильным образованием (техническое, экономическое, агрономическое и т.д.). Эти люди – кадровый резерв нашей компании, в дальнейшем они будут обучать сотрудников нашего предприятия по различным внутренним продуктам. Перед тренером ГК «ТРИЭС-Персонал» Мигуновой Ларисой Алексеевной стояла задача передать участникам инструменты, которые помогут развить навыки подготовки и проведения внутренних обучающих мероприятий в соответствии с целями и задачами нашей компании. А именно, научить:
- формировать план проведения занятий,
- структурировать обучающий материал,
- передавать знания, управлять аудиторией,
- оценивать степень усвоения учебного материала,
- использовать различные инструменты обучения (кейсы, деловые игры и т.д.).

Отзывы о работе тренера остались только положительные. Обучение Лариса Алексеевна Мигунова провела на очень высоком уровне. Мы всегда стараемся сотрудничать только с тренерами высокого уровня, поэтому планка требований у нас достаточно высока. Специалисты ГК «ТРИЭС-Персонал» этим требованиям в полной мере соответствуют. После обучения мы стараемся активно использовать и применять в работе полученные знания и навыки. Так, например, на тренинге был большой блок по методике составления и подготовки презентаций, а также технологии выступления на публике с презентационным материалом. В данный момент практически на всех плановых и оперативных совещаниях в компании сотрудники готовят презентации и выступают именно по методике, шаблонам, которые дали на тренинге.

Тренер лидер. Фасилитатор. Учитель. Культорганизатор. Тренинг был действительно суперпрофессиональный. Часто мы погружаемся в практику и забываем о том, что можно применять методологию, это делает тренинг разнообразным и экономит силы и энергию. Все было четко по t, это говорит о профессионализме тренеров. Вся методология, которая описана в книжках скучная и сложная для восприятия. Мало кто читает эти книги. На тренинге было все изложено в легкой и доступной форме. Желаю школе процветания и думаю будет у нее успех. Для себя отметила и внедрю в свою практику тайм-менеджмент ведения тренингов. Буду больше видеоматериала использовать. Спасибо...

Все прошло отлично. Море позитива и положительной энергии. Отличная работа с группой. Уверенность в себе. В первый день у меня был ступор, но во второй день я вышла и сама провела разминку. И это для меня был большой прорыв, я перешагнула эмоциональный барьер и почувствовала себя более уверенно. В группе я ощущала большую поддержку. Хочу еще прийти на 2 и 3 школу. Буду стараться использовать все в практике, т. к. я новичок!
Желаю тренеру оставаться всегда на позитиве и идти только вперед. Спасибо огромное.

Все понравилось, все интересно. Тренер общался свободно, доброжелательно. Шикарно выглядит!!!!!! Я никогда не думал что меня может женщина чему-то научить. У меня сломался стереотип. Я получил огромное количество полезной для себя информации (больше чем за 5 лет обучения в ВУЗе). Для меня индикатором было то, что я никогда не применял то, что получал на тренингах. А после этого тренинга я пришел домой и стал писать структуры своих тренингов, применяя новые знания. Такое первый раз!!!!!!! Мне действительно было интересно все. Я обязательно приду на 2 и 3 школу. Спасибо!!!

Все прошло замечательно. Тренинг дал мне много новой информации. Стиль общения тренера с группой был демократичный. В данном тренинге было рассмотрено много различных методик, которые я буду применять в тренинге. Разминки. Деловые игры. У меня все разложилось по полочкам. Я чувствую что я пойду и смогу все применить на практике. Были очень классные яркие примеры. Разминки. Игры. Большое спасибо...

Мне понравилось, что тренер использовал различные стили, уместные по динамике группы.
Актуальными вопросами на тренинге были: использование методик, технических средств, разминки, мозговой штурм. Я очень благодарна Екатерине, это было действительно очень профессионально. То, о чем она говорила было продемонстрировано на практике тренером. Мне понравилось что тренер щедро делился наработками и опытом. Время пролетело не заметно. Из услышаннго буду применять на своей работе разминки, мотивированное вступление, фасилитация-утилизация, безоценочная обратная связь. Спасибо. Все было отлично и отмечу хорошую организацию проекта...

В мае 2014 года вместе с ведущим тренером ГК "ТРИЭС-Персонал" Измайловой Юлией мы провели проект "Школа внутреннего тренера магазина".

Цикл обучающих занятий понравился своей конкретностью, информативностью и практичностью.

Во-первых, были выполнены все задачи по обучению, которые ставились в начале. Не осталось непонятных, необсужденных вопросов. Во-вторых, теоретические выкладки были "обкатаны" на практических занятиях, в том числе на подготовительном и проведенном в магазине мини-тренинге. Дополнительным эффектом стал положительный эмоциональный и энергетический заряд, вынесенный с обучения.

В ходе занятий были изучены и опробованы практические вопросы построения системы обучения в розничном магазине, такие как: выявление слабых мест в знаниях и навыках продавцов, планирование обучения, создание и проведение тренингов, контроль результатов обучения и обратная связь с обучаемыми продавцами.

Наиболее важным стало осмысление структуры обучения продавцов в магазине, а так же получение практического опыта в процессе создания и проведения собственного мини-тренинга.

Особенно хотело бы отметить личность тренера. Юлию Рустамовну Измайлову отличает высокий (без преувеличения) профессионализм и огромное личное обаяние. Ей свойственны вдумчивый подход к каждому вопросу, разнообразие применяемых методов обучения, отсутствие "слабых мест" в продаваемой информации. Важной и полезной стала проведенная Юлией Измайловой индивидуальная коуч-сессия, позволившая раскрыть собственные ресурсы внутреннего тренера для дальнейшего творческого развития. Надеемся, нам удастся по максимуму использовать все полученные знания и навыки.

Обучение с Юлией Измайловой и конкретно этот проект можно рекомендовать любой компании, желающей вырастить своего хорошего тренера.