МОНИТОРИНГ заработных плат

Хотите знать, сколько на самом деле стоит Ваш лучший специалист?

Какую зарплаты предлагают Ваши конкуренты за аналогичную деятельность?

Возникла потребность оценить спрос и предложение по рынку труда?

Хотите сформировать систему мотивации и удержать ценного сотрудника?

Нужно изменить систему мотивации с учетом новых показателей?

Хотите пригласить в компанию квалифицированного и дорогостоящего специалиста, но не знаете, сколько ему платить?

Точные ответы на эти вопросы, чтобы принять правильное решение, даст МОНИТОРИНГ заработных плат от КЦ «Курс».

КЦ «Курс» работает на рынке труда с 1996 года и ежегодно проводит десятки исследований по всей России, используя накопленные базу данных и опыт взаимодействия с работодателями и кандидатами. Та информация, на которую у вас может уйти до десятка часов времени, мы можем предоставить в 3 раза быстрее.

Почему мы рекомендуем работодателям время от времени проводить исследования заработных плат по рынку и регионам?

Потому что эффективная и конкурентная система материальной мотивации – не самый главный, но один из важных факторов для формирования высокопроизводительной команды, нацеленной на развитие.

Еще МОНИТОРИНГ помогает понять:

- как кризис влияет на рынок труда;
- как ведут себя конкуренты — сокращают штат, увеличивают или уменьшают зарплаты;
- как действовать компании, чтобы сохранить сотрудников, привлечь новых специалистов и не допустить текучки кадров.

Заказав услугу МОНИТОРИНГА с нашей помощью, Вы сможете:

1. Определить, сколько зарабатывают специалисты нужного Вам уровня.

2. Оценить риски ухода к конкурентам ключевых сотрудников.

3. Понять, можете ли Вы привлечь специалистов более высокого уровня.

4. Разработать эффективную систему мотивации персонала.

5. Определить целесообразность расширения бизнеса и выбрать регионы для развития.

6. Изучить новое направление и правильно рассчитать ФОТ в нем.

Какие данные мы используем в мониторинге?

Включаем в исследование срез рынка зарплат по определенным должностям в определенном сегменте рынка.

Этапы работы:

1. Вместе с заказчиком определяем критерии исследования, целевые компании, уровень и основные требования к специалистам. Учитываем регион, размер бизнеса, специфику деятельности.

2. Исследуем рынок: мониторим открытые источники, СМИ, печатные издания, специальные площадки, профессиональные социальные сети и собственную базу данных. Включаем в работу интервью с кандидатами.

3. Проводим сравнительный анализ компенсаций, социального пакета, условий работы с учетом региона, уровня специалистов и специфики бизнеса.

4. Мониторим аналогичные вакансии в сопоставимых компаниях. Анализируем полученную информацию и составляем отчет в формате ПДФ.

Преимущества заказа мониторинга с нами:

- Мы имеем открытый доступ к основным источникам информации об условиях работы компаний из любой сферы деятельности на территории России. И эту информацию вы можете получить в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявки и проведенной оплаты.  

- Вы получаете обоснованную, достоверную информацию о фактах и тенденциях рынка труда – нужный Вам концентрат информации для принятия решения.

- Вы получаете отчет, который позволят укрепить или скорректировать систему мотивации персонала с учетом тенденций рынка.

Для проведения мониторинга от Заказчика необходимо:

Заполнить заявку с позициями для мониторинга (это займет 5-10 ваших минут).
Заключить договор и сделать 100% предоплату. Работа начинается с момента подписания договора на выполнение информационных услуг и поступления 100% предоплаты.