Подбор
персонала
Стандарты и принципы работы

Работая с нами, вы получаете услугу, в которую включены:

1. Консультация при оформлении заявки на поиск специалиста (формулирование требований, ознакомление с ситуацией на рынке труда, блиц-мониторинг зарплат).

2. Привлечение в Вашу компанию профессионалов, которые не ищут работу активно и не просматривают объявления о вакансиях. Мы предоставим на рассмотрение 3-5 кандидатов, полностью соответствующих Вашим требованиям.

3. Проверка успешности профессиональной деятельности кандидатов на предыдущих местах работы, наведение подробных рекомендаций.

4. Организация собеседования с кандидатом в удобное для Вас время, для удобства и сохранения конфиденциальности предоставляется офис на территории агентства.

5. Осуществление своевременной и регулярной обратной связи с Вами и кандидатом (отказы, приглашение для устройства на работу, впечатления кандидата о фирме и информация о принятом решении).

6. Если решение по поводу предоставленных кандидатов будет отрицательным, мы продолжим работу по поиску и подбору кандидата в соответствии с условиями договора.

7. Рекламная компания, необходимая для выполнения заказа (входит в сумму гонорара).

8. Контроль прохождения кандидатом испытательного срока.

9. Гарантия бесплатной замены специалиста, не прошедшего испытательный срок.

 

Наши методы поиска и оценки включают компоненты:

— прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;

— выход на конкретных специалистов, интересующих клиента;

— поиск по электронной базе данных КЦ КУРС (более 30 000 чел.);

— поиск с помощью Интернет-ресурсов;

— размещение информации о вакансии на сайте КЦ КУРС;

— участие в ярмарках вакансий; работа с ВУЗами;

— рекламная кампания, публикация вакансии в СМИ.

Подобрать персонал


Мы в соцсетях: