Подбор
персонала
Стандарты и принципы работы

 

Работая с нами, вы получаете услугу, в которую включены: 

 

 

 

1. Консультация при оформлении заявки на поиск специалиста (формулирование требований, ознакомление с ситуацией на рынке труда, блиц-мониторинг зарплат).

 

2. Привлечение в Вашу компанию профессионалов, которые не ищут работу активно и не просматривают объявления о вакансиях. Мы предоставим на рассмотрение 3-5 кандидатов, полностью соответствующих Вашим требованиям.

 

3. Проверка успешности профессиональной деятельности кандидатов на предыдущих местах работы, наведение подробных рекомендаций.

 

4. Организация собеседования с кандидатом в удобное для Вас время, для удобства и сохранения конфиденциальности предоставляется офис на территории агентства.

 

5. Осуществление своевременной и регулярной обратной связи с Вами и кандидатом (отказы, приглашение для устройства на работу, впечатления кандидата о фирме и информация о принятом решении).

 

6. Если решение по поводу предоставленных кандидатов будет отрицательным, мы продолжим работу по поиску и подбору кандидата в соответствии с условиями договора.

 

7. Рекламная компания, необходимая для выполнения заказа (входит в сумму гонорара).

 

8. Контроль прохождения кандидатом испытательного срока.

 

9. Гарантия бесплатной замены специалиста, не прошедшего испытательный срок.

 

 

Наши методы поиска и оценки включают компоненты:

 

 

— прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;

 

 

— выход на конкретных специалистов, интересующих клиента;

 

 

— поиск по электронной базе данных КЦ КУРС (более 30 000 чел.);

 

 

— поиск с помощью Интернет-ресурсов;

 

 

— размещение информации о вакансии на сайте КЦ КУРС;

 

 

— участие в ярмарках вакансий; работа с ВУЗами;

 

 

— рекламная кампания, публикация вакансии в СМИ.