Анна Михайлина, управляющий магазином "Желтый куб", г. Электросталь

Не знаю лучшего тренинга по управлению магазином, чем у Алексея! Вся информация преподнесена в доступном виде. После тренинга все становится на свои места: и сразу видишь, где слабые стороны, а где сильные своего магазина. Практически всем пользуюсь и по сегодняшний день. Оказывается, это не только просто, но еще и увлекательно – управлять магазином. Особенно трудно переоценить значение инструкций и стандартов, без них обойтись никак нельзя. С удовольствием посетила бы еще и другие тренинги!

Анна Михайлина, управляющий магазином "Желтый куб", г. Электросталь

Не знаю лучшего тренинга по управлению магазином, чем у Алексея! Вся информация преподнесена в доступном виде. После тренинга все становится на свои места: и сразу видишь, где слабые стороны, а где сильные своего магазина. Практически всем пользуюсь и по сегодняшний день. Оказывается, это не только просто, но еще и увлекательно – управлять магазином. Особенно трудно переоценить значение инструкций и стандартов, без них обойтись никак нельзя. С удовольствием посетила бы еще и другие тренинги!

Анна Михайлина, управляющий магазином "Желтый куб", г. Электросталь

Не знаю лучшего тренинга по управлению магазином, чем у Алексея! Вся информация преподнесена в доступном виде. После тренинга все становится на свои места: и сразу видишь, где слабые стороны, а где сильные своего магазина. Практически всем пользуюсь и по сегодняшний день. Оказывается, это не только просто, но еще и увлекательно – управлять магазином. Особенно трудно переоценить значение инструкций и стандартов, без них обойтись никак нельзя. С удовольствием посетила бы еще и другие тренинги! 

Виктория Иванова, директор магазина "Media Markt"

Позитивно, информативно, наглядно. Все очень конструктивно и доходчиво, очень поможет в работе и управлении командой. Комфортная обстановка, живой процесс, много ценной информации заставляет думать, стимулирует желание дальнейшего самостоятельного образование в данном направлении (чего бы еще такого интересного найти и сделать). Все рекомендации практически применимы - только не ленись! Тренер – выше всяких похвал, Алексей - профессионал и этим все сказано. Корректный, практичный, авторитетный, хорошо ориентирован на каждого слушателя. Отличная организация тренинга.

Виктория Иванова, директор магазина "Media Markt"

Позитивно, информативно, наглядно. Все очень конструктивно и доходчиво, очень поможет в работе и управлении командой. Комфортная обстановка, живой процесс, много ценной информации заставляет думать, стимулирует желание дальнейшего самостоятельного образование в данном направлении (чего бы еще такого интересного найти и сделать). Все рекомендации практически применимы - только не ленись! Тренер – выше всяких похвал, Алексей - профессионал и этим все сказано. Корректный, практичный, авторитетный, хорошо ориентирован на каждого слушателя. Отличная организация тренинга. 

Виктория Иванова, директор магазина "Media Markt"

Позитивно, информативно, наглядно. Все очень конструктивно и доходчиво, очень поможет в работе и управлении командой. Комфортная обстановка, живой процесс, много ценной информации заставляет думать, стимулирует желание дальнейшего самостоятельного образование в данном направлении (чего бы еще такого интересного найти и сделать). Все рекомендации практически применимы - только не ленись! Тренер – выше всяких похвал, Алексей - профессионал и этим все сказано. Корректный, практичный, авторитетный, хорошо ориентирован на каждого слушателя. Отличная организация тренинга.

СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск.

 Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки.

Петрова М.В., руководитель торгового отдела торговой сети Блеск.

Торговая сеть "Блеск" выражает благодарность Рызову Игорю за проведение 2-х дневного тренинга по переговорным процессам в октябре 2013 для сотрудников отдела закупок, категорийных менеджеров. В программе тренинга рассматривались блоки: Подготовка к переговорам, Борьба за выгоду, Приемы и техники ведения переговоров, Давление и манипуляции в переговорах и Управленческие поединки.

Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио"

 Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения.
Вот некоторые комментарии наших сотрудников, которые были участниками обучения:
«Очень интересны и поучительны ролевые игры», «Очень понравился разбор реальных ситуаций, примеры», «Лучший тренинг!»
Немаловажный момент, что участников привлек демонстрируемый в тренинге опыт тренера в продажах и его сильная экспертная позиция, а так же практические советы при решении кейсов, основанных на реальных бизнес-ситуациях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и благодарим Игоря!

Петрунина Ирина, менеджер по обучению и развитию компании "Валио"

Благодарим Игоря Рызова за проведенный тренинг «Жесткие переговоры». Это обучение было проведено очень профессионально, тренеру удалось сформировать навык ведения переговоров у участников. По итогам тренинга можем сказать, что наши сотрудники уже начали применять полученные знания на практике, что для нас является показателем эффективного обучения.
Вот некоторые комментарии наших сотрудников, которые были участниками обучения:
«Очень интересны и поучительны ролевые игры», «Очень понравился разбор реальных ситуаций, примеры», «Лучший тренинг!»
Немаловажный момент, что участников привлек демонстрируемый в тренинге опыт тренера в продажах и его сильная экспертная позиция, а так же практические советы при решении кейсов, основанных на реальных бизнес-ситуациях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и благодарим Игоря!  

Кутдусов Б.Ф., генеральный директор

Кутдусов Б.Ф., генеральный директор

В сентябре 2014 года Ваша компания организовала для коммерческого отдела нашего предприятия корпоративный тренинг «Жесткие переговоры в продажах» с Игорем Рызовым.

Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу.

Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами».
Проводимое обучение полностью соответствовало поставленным целям. Огромный практический опыт Игоря Романовича в области переговоров позволил выстроить интересный тренинг, затрагивающий разные технологии в переговорах. Тренинг был насыщен реальными примерами из практики и индивидуальными и групповыми заданиями, что позволило участникам приобрести новые знания и навыки.
Надеемся, что полученные в рамках обучения знания позволят участникам вывести переговоры на новый уровень и повысить продажи филиалов.
Желаем Школе менеджеров «АРСЕНАЛ» в лице Игоря Рызова дальнейшего процветания и побольше таких ярких тренингов.

Павличева Н.В., заместитель генерального директора по персоналу.

Закрытое акционерное общество фирма «Центр внедрения «Протек» выражает благодарность Негосударственному образовательному учреждению Школы менеджеров «АРСЕНАЛ» и тренеру Рызову Игорю Романовичу за проведение 10.04.2014 г. корпоративного обучения руководителей филиалов по теме «Эффективные переговоры и роль руководителя в управлении продажами».
Проводимое обучение полностью соответствовало поставленным целям. Огромный практический опыт Игоря Романовича в области переговоров позволил выстроить интересный тренинг, затрагивающий разные технологии в переговорах. Тренинг был насыщен реальными примерами из практики и индивидуальными и групповыми заданиями, что позволило участникам приобрести новые знания и навыки.
Надеемся, что полученные в рамках обучения знания позволят участникам вывести переговоры на новый уровень и повысить продажи филиалов.
Желаем Школе менеджеров «АРСЕНАЛ» в лице Игоря Рызова дальнейшего процветания и побольше таких ярких тренингов.