Виктория Зарвигорова

Владимир Моженков - это один из единиц тренеров-практиков. 2 раза я была на его семинарах и 2 раза получила практические навыки и много полезных инструментов для директоров. На его тренингах вы не увидите "пляски с бубнами". Сейчас много караоке-тренеров, но Моженков - это спикер, тренер, который отвечает за свои слова и ту информацию, которую даёт на своих семинарах, и она работает!

Галина Ковалева

Целый день слушала Владимира по вопросам правильной материальной мотивации. День пролетел как один миг. Много уже набросков сделала в план развития компании. Спасибо огромное! Зацепило!

Андрей Андреев

Наблюдаю за Владимиром Николаевичем с МИМСа 2011. Воспринимается чётко представителями автобиза. Разговор на одном - понятном языке. С интересом продолжаю следить за успехами Господина Моженкова. От него впервые услышал про Адизеса. Оба, и Адизес и Моженков, на мой взгляд люди будущего. Всем настоящим и будущим Генеральным Директорам посвящается. Спасибо!

Вадим Белин

Владимир Человек с большой буквы! После семинара в Новосибирске в прошлый четверг, с пятницы применил минимум 5 мотиваций с позиции позитивного менеджмента. Как ощущения и результат спросите? Я реально полюбил работать в своей компании и получил массу положительных эмоций. Двигаюсь дальше с понедельника! И приеду на семинар в Москву по показателям оценки эффективности бизнеса.

Вадим Белин

Владимир Человек с большой буквы! После семинара в Новосибирске в прошлый четверг, с пятницы применил минимум 5 мотиваций с позиции позитивного менеджмента. Как ощущения и результат спросите? Я реально полюбил работать в своей компании и получил массу положительных эмоций. Двигаюсь дальше с понедельника! И приеду на семинар в Москву по показателям оценки эффективности бизнеса.

Андрей Андреев

Наблюдаю за Владимиром Николаевичем с МИМСа 2011. Воспринимается чётко представителями автобиза. Разговор на одном - понятном языке. С интересом продолжаю следить за успехами Господина Моженкова. От него впервые услышал про Адизеса. Оба, и Адизес и Моженков, на мой взгляд люди будущего. Всем настоящим и будущим Генеральным Директорам посвящается. Спасибо!

Галина Ковалева

Целый день слушала Владимира по вопросам правильной материальной мотивации. День пролетел как один миг. Много уже набросков сделала в план развития компании. Спасибо огромное! Зацепило!

Виктория Зарвигорова

Владимир Моженков - это один из единиц тренеров-практиков. 2 раза я была на его семинарах и 2 раза получила практические навыки и много полезных инструментов для директоров. На его тренингах вы не увидите "пляски с бубнами". Сейчас много караоке-тренеров, но Моженков - это спикер, тренер, который отвечает за свои слова и ту информацию, которую даёт на своих семинарах, и она работает!

Пензин Станислав, управляющий кофейни «Бобы»

Достаточно полезный материал. Некоторые вещи будут внедрены в ближайшеевремя. Доволен. Спасибо.

Шершнева Елена, генеральный директор ООО «СИБУС»

Вебинар заставил задуматься о важности налаживания бизнес-процессов в компании, как неотъемлемой части мотивации персонала.

Клюкина Евгения, компания «ВинАГрад»

Благодарю за очень интересное содержание вебинара, структурный подход к материалам. Это очень важно. Я думаю, что вебинар «раскачает» на изменения любую компанию, особенно в такое «неуверенное время». Большое профессиональное спасибо!

Ткачук Анна, ООО «Полипластик ЗапСиб»

Очень много полезной информации. Осталось только внедрить.

Чумакова Ирина, финансовый директор Сеть «Видиаль»

Очень информативно, структурировано, доступным языком! Огромное спасибо!

Зачем нужны корпоративные стандарты?

Сегодняшний покупатель имеет множество возможностей для выбора товаров и услуг, при этом он становится все более и более требовательным к уровню качества обслуживания. Компании ведут настоящие «войны» за своего потребителя, разрабатывают нестандартные маркетинговые мероприятия. Но не каждая стратегия приводит к запланированным результатам. Раздражение клиента, не получившего необходимой информации о товаре (услуге) или столкнувшегося с некачественным сервисом, может распространиться на отношение к компании, которая допускает к работе с потребителями необученных, неподготовленных сотрудников. Поэтому регламентация работы исполнителей, создание правил, инструкций и стандартов необходимы для поддержания имиджа компании.

Михаил Геннадьевич Скрипников, владелец ООО ПО "Квант"

Посчастливилось учиться у Людмилы Михайловны на курсе «Лидерство» в РАНХиГС – вовлечены в процесс и впечатлены были все одногруппники. Обязательно пойдем на тренинг в Омске вместе с супругой. Уверен, будет развивающее, мотивирующее, а главное интересное мероприятие.