ГРУППА КОМПАНИЙ
Как найти точки роста эффективности отдела продаж? |
Руководитель дивизиона ООО «ПСК «Омскдизель»: |
«Мы поняли, что надо что-то менять в системе продаж, поэтому обратились к экспертам Компании «ТРИЭС-Персонал», чтобы проанализировать работу дивизиона. Уже по предварительным итогам проекта увидели многое наглядно. И теперь мы осознаем: нужно правильно организовать все процессы, расставить правильно наших сотрудников, чтобы результат стал выше. Проделанная работа повлияла на повышение эффективности дивизиона, а также на разгрузку руководителей – система контроля стала эффективнее и проще. Наша задача теперь все процессы расписать, чтобы потом было легче что-то менять в структуре, перемещать персонал и контролировать их. Соответственно потом будет четко видно: кого, чему и как обучать». |
Как найти точки роста эффективности отдела продаж? |
Игорь Белышев, ООО «Автора»: |
«Вопрос повышения эффективности отдела продаж прорабатываю уже около 3-х лет. Уже потратил на это и много времени, и достаточно денег через пробы и ошибки. Поэтому сначала перед консультацией у меня было несколько скептическое отношение. Однако те задачи, что я поставил, даже в этот небольшой промежуток времени мы с Екатериной Пономаревой выполнили. Мой анализ качества информации, который выдал эксперт, положительный! Полностью устроил подход, все понятно. Главное, получил направление действий. Буду рекомендовать Вас знакомым предпринимателям, ведь вопрос систематизации в бизнесе и повышения производительности стоит остро у всех. На мой взгляд, это ключевая проблема всего бизнеса. Спасибо за уделенное время». |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Журова Оксана Алексеевна (ООО «Альфа», руководитель отдела персонала) |
Вебинар был очень полезен, материал дан доступно и на высоком профессиональном уровне. Спасибо. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Ивченко Ольга Ивановна (ООО КЦ «Практика», руководитель отдела персонала) |
Вебинар оказался полезным и интересным. Спасибо организаторам. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Максименко Юлия Васильевна (ООО «Колли-Сибирь», руководитель отдела кадров) |
Вебинар был очень полезен. Цели, которые ставила перед вебинаром, достигла. Информация доведена систематично и доступно, грамотно и последовательно. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Мелехов Сергей Николаевич (ООО «Гостиница Аврора», директор) |
Очень хороший материал, есть к чему стремиться и меняться. Отличный вебинар, все доступно и понятно! Получил хороший инструмент для работы с персоналом! Будем обязательно внедрять! |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Елена Викторовна (ООО «АСИОР») |
Получила много полезной информации. Она поможет организовать работу отделов и все структурировать, чтобы повысить эффективности компании. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Николин Илья Владимирович (Автокомплекс «Реактор», владелец) |
Вебинар, конечно же, был полезным. Цели, которые ставил перед вебинаром, совместно с вами достигнем. Необходимость есть, будем работать! |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Коткова Ирина Валерьевна (ООО «Реиннольц», HR-специалист) |
Супер вебинар. Всё очень полезно, понятно, структурировано. Классная обратная связь. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Чумакова Ирина, финансовый директор Сеть «Видиаль» |
Очень информативно, структурировано, доступным языком! Огромное спасибо! |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Ткачук Анна, ООО «Полипластик ЗапСиб» |
Очень много полезной информации. Осталось только внедрить. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Клюкина Евгения, компания «ВинАГрад» |
Благодарю за очень интересное содержание вебинара, структурный подход к материалам. Это очень важно. Я думаю, что вебинар «раскачает» на изменения любую компанию, особенно в такое «неуверенное время». Большое профессиональное спасибо! |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Шершнева Елена, генеральный директор ООО «СИБУС» |
Вебинар заставил задуматься о важности налаживания бизнес-процессов в компании, как неотъемлемой части мотивации персонала. |
Как платить зарплату по результату каждому сотруднику? |
Пензин Станислав, управляющий кофейни «Бобы» |
Достаточно полезный материал. Некоторые вещи будут внедрены в ближайшеевремя. Доволен. Спасибо. |
Или эффективный или... мертвый. 15 антикризисных шагов |
Виктория Зарвигорова |
Владимир Моженков - это один из единиц тренеров-практиков. 2 раза я была на его семинарах и 2 раза получила практические навыки и много полезных инструментов для директоров. На его тренингах вы не увидите "пляски с бубнами". Сейчас много караоке-тренеров, но Моженков - это спикер, тренер, который отвечает за свои слова и ту информацию, которую даёт на своих семинарах, и она работает! |