О ПОЛЬЗЕ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ...

Вы ищете работу или подумываете сменить прежнюю? Обращайтесь в кадровое агентство. Почему?

Ответ №1. Соискатели, обратившиеся в кадровое агентство, в 60% случаях получают более выгодные предложения!

Прежде всего, в кадровом агентстве работают профессионалы, которые способны дать квалифицированную консультацию и помочь грамотно составить резюме. Также рекрутеры подробно расскажут какие навыки, знания и опыт необходимы, чтобы занять ту или иную должность, а также дадут полную информацию о состоянии рынка труда. И, наконец, наши клиенты — это проверенные, стабильные в финансовом отношении компании. Как правило, они имеют хорошую репутацию на рынке труда, и пользуются услугами кадровых агентств регулярно, по мере возникновения кадровых потребностей. Иными словами, соискатель никогда не попадет на собеседование в сомнительную организацию. Нужно отметить, что с «одинокими» соискателями такое случается пока довольно часто. 

Ответ №2. Все ли компании обращаются к услугам кадровых агентств? 

К сожалению, пока не все. Некоторые занимаются подбором и развитием персонала самостоятельно. В этом случае консультант кадрового агентства посоветует в какие организации Вам действительно стоит отправить свое резюме. Также, не исключено, что интересующая Вас компания не будет завтра сотрудничать с нашим Кадровым Центром, скорее всего, это именно так и будет. Единственно, кто никогда не пользуется услугами подбора персонала с помощью агентств — это органы государственной и муниципальной власти. Иными словами, если хотите работать в милиции – стоит сразу идти туда самостоятельно. Тоже самое касается прокуратуры, администрации, правительства, налоговой, Пенсионного фонда. 

Ответ №3. Бытует мнение, что услуги кадровых агентств для соискателей платны… 

Это миф. Если Вас попросили оплатить услуги – сразу или с первой заработной платы, пообещали гарантии в получении работы — Вы попали не в кадровый центр, а в агентство по трудоустройству. Любое качественно работающее кадровое агентство, ориентировано исключительно на заказчика-работодателя. В отличии от агентства по трудоустройству оно не занимается целенаправленным поиском работы для соискателя. Ваше резюме размещается в нашей базе данных и, безусловно, будет храниться там в течение нескольких лет – это хороший шанс, но не гарантия получить престижное место. Если Вы в активном поиске обязательно просматривайте вакансии в газетах и интернете. Работу ищете Вы, а не кадровое агентство, которое может только помочь Вам в этом.

Ответ №4. Интересны ли рекрутерам люди без всякого опыта работы?

Конечно, получают предложения от компаний в основном те, у кого большой опыт работы. Однако, это не означает, что если у Вас его нет, не нужно обращаться в кадровое агентство. Потенциал, знания и активность грамотный рекрутер всегда увидит, а, следовательно, порекомендует Вас работодателям, заинтересованным в перспективных сотрудниках. Например, наш Кадровый Центр уже стал «отправной точкой» для многих молодых специалистов.

Ответ №5. Стоит ли человеку, который уже трудоустроен, продолжать сотрудничать с рекрутинговым агентством? 

Безусловно, стоит. Если Вы уже трудоустроены, но не исключаете возможности принять более выгодное предложение, либо планируете свое дальнейшее развитие и карьерный рост, кадровое агентство будет в этом Вашим лучшим помощником. Среди клиентов кадровых агентств есть компании, прибегающие к их услугам независимо от наличия горящих вакансий. Они отбирают для работы у себя лучшие кадры, которые поставляет рынок труда. База данных КЦ формируется годами и зачастую поиск и подбор персонала для компаний производится из числа квалифицированных востребованных специалистов. Обновляйте свое резюме с появлением нового опыта, знаний и навыков. Предложение может поступить в самый неожиданный момент и, возможно, окажется как раз тем вариантом, который Вы всегда искали. Кадровое агентство — ваш надежный гид по ступеням карьерной лестницы.