Наша компания ежегодно проводит различные спортивно-развлекательные мероприятия на открытом воздухе. Как правило, такого рода мероприятия всегда приурочены ко дню компании и каждый раз для персонала разрабатываются все новые и новые формы корпоративного отдыха и развития.
Политика компании такова, что каждого сотрудника мы стараемся приобщить к командному взаимодействию, увлечь спортивными видами развлечений. Так сотрудники нашей компании уже испробовали на себе увлекательные игры в пейнтбол, обучение стрельбе у профессиональных инструкторов, веревочный курс, эстафеты и многое другое. В этом году перед командой тренеров ГК «ТРИЭС-Персонал» и Максимом Романенко, руководителем проекта, стояла сложная задача найти новый и интересный способ командного отдыха, удивить и зажечь наш коллектив. Тренеры ГК «ТРИЭС-Персонал» должны были познакомить новых сотрудников друг с другом, максимально вовлечь всех в активное взаимодействие и, самое главное, заинтересовать персонал в здоровом образе жизни! С уверенностью можно сказать, что эти задачи были командой тренеров выполнены!
Наше мероприятие было хорошо и весело организовано. Несомненно, присутствовал и момент новизны. Всех участников очень увлек процесс поиска артефактов и чтения узелкового письма. Благодаря интересному сценарию отдыха, участники практически вспомнили свое пионерское прошлое. Спасибо тренерскому коллективу и отдельно Максиму Романенко за хорошо и с пользой проведенное время, приятные воспоминания!

Наша компания совместно с командой специалистов ГК «ТРИЭС-Персонал» проводила командообразующее спортивно-приключенческое мероприятие «Квест». За счет такого рода мероприятий мы не только решаем задачу корпоративного отдыха, но и учим персонал решать общие задачи, вырабатывать тактику и стратегию их решения. Мы прекрасно понимаем, что участвуя, например, в веревочном курсе, люди начинают преодолевать барьеры в общении, узнают друг друга ближе, благодаря этому происходит естественное и быстрое сплочение коллектива.
С задачей, которую управление нашей компании поставило, тренерский состав ГК «ТРИЭС-Персонал» справился на 100%. Специалисты создали яркий сценарий, четко его продумали, профессионально все организовали. Также тренеры учли все пожелания компании, проявили индивидуальный подход. Сейчас мы с уверенностью можем сказать, что работу тренеров ГК «ТРИЭС-Персонал» отличает умение сочетать в программах интеллектуальные, творческие и физические упражнения. Это дает возможность раскрыться каждому участнику тренинга. Наши сотрудники были в восторге: они получили заряд бодрости, энергии. В процессе выполнения курса была создана атмосфера творческого поиска, была представлена возможность принятия нестандартных решений.
Смело рекомендуем такие командные мероприятия компаниям из любой сферы деятельности, для любой категории сотрудников: от рядового персонала до руководителей высшего звена. А также всем организациям, которые хотят сплотить коллектив, создать команду, дать сотрудникам почувствовать себя частью большой компании.

Наша компания совместно с командой специалистов ГК «ТРИЭС-Персонал» проводила командообразующее спортивно-приключенческое мероприятие «Квест». За счет такого рода мероприятий мы не только решаем задачу корпоративного отдыха, но и учим персонал решать общие задачи, вырабатывать тактику и стратегию их решения. Мы прекрасно понимаем, что участвуя, например, в веревочном курсе, люди начинают преодолевать барьеры в общении, узнают друг друга ближе, благодаря этому происходит естественное и быстрое сплочение коллектива.
С задачей, которую управление нашей компании поставило, тренерский состав ГК «ТРИЭС-Персонал» справился на 100%. Специалисты создали яркий сценарий, четко его продумали, профессионально все организовали. Также тренеры учли все пожелания компании, проявили индивидуальный подход. Сейчас мы с уверенностью можем сказать, что работу тренеров ГК «ТРИЭС-Персонал» отличает умение сочетать в программах интеллектуальные, творческие и физические упражнения. Это дает возможность раскрыться каждому участнику тренинга. Наши сотрудники были в восторге: они получили заряд бодрости, энергии. В процессе выполнения курса была создана атмосфера творческого поиска, была представлена возможность принятия нестандартных решений.
Смело рекомендуем такие командные мероприятия компаниям из любой сферы деятельности, для любой категории сотрудников: от рядового персонала до руководителей высшего звена. А также всем организациям, которые хотят сплотить коллектив, создать команду, дать сотрудникам почувствовать себя частью большой компании.

Наша компания ежегодно проводит различные спортивно-развлекательные мероприятия на открытом воздухе. Как правило, такого рода мероприятия всегда приурочены ко дню компании и каждый раз для персонала разрабатываются все новые и новые формы корпоративного отдыха и развития.
Политика компании такова, что каждого сотрудника мы стараемся приобщить к командному взаимодействию, увлечь спортивными видами развлечений. Так сотрудники нашей компании уже испробовали на себе увлекательные игры в пейнтбол, обучение стрельбе у профессиональных инструкторов, веревочный курс, эстафеты и многое другое. В этом году перед командой тренеров ГК «ТРИЭС-Персонал» и Максимом Романенко, руководителем проекта, стояла сложная задача найти новый и интересный способ командного отдыха, удивить и зажечь наш коллектив. Тренеры ГК «ТРИЭС-Персонал» должны были познакомить новых сотрудников друг с другом, максимально вовлечь всех в активное взаимодействие и, самое главное, заинтересовать персонал в здоровом образе жизни! С уверенностью можно сказать, что эти задачи были командой тренеров выполнены!
Наше мероприятие было хорошо и весело организовано. Несомненно, присутствовал и момент новизны. Всех участников очень увлек процесс поиска артефактов и чтения узелкового письма. Благодаря интересному сценарию отдыха, участники практически вспомнили свое пионерское прошлое. Спасибо тренерскому коллективу и отдельно Максиму Романенко за хорошо и с пользой проведенное время, приятные воспоминания!

Омский филиал ЗАО «СтарБанк» выражает ГК «ТРИЭС-Персонал» свою признательность за плодотворное сотрудничество и за профессиональное проведение командного тренинга. ГК «ТРИЭС-Персонал» зарекомендовала себя, как надежный, добросовестный и высокопрофессиональный партнер. Сотрудниками ГК «ТРИЭС-Персонал» был успешно реализован и проведен веревочный тренинг, ориентированный на сплочение нашего коллектива. За очень короткий срок был найден контакт с аудиторией, в доступной форме были объяснены все задачи тренинга и нацелить коллектив на результат. Участники активно включались в работу, в итоге была достигнута основная цель мероприятия — повышение сплоченности коллектива!
Выражаем уверенность, что дальнейшее сотрудничество между нашими организациями будет устойчиво развиваться.

Рекламное агентство «Компаньон» выражает благодарность ГК «ТРИЭС-Персонал» за проведение веревочного курса. Мы получили незабываемые впечатления и испытали самые радостные чувства в едином движении к цели!

Уважаемый Максим Васильевич! Выражаю Вам огромную благодарность и признательность за оказанное содействие в организации и проведении III Технического семинара молодых специалистов ОАО «Сибтранснефтепродукт» - 2013 «Слет молодежи из регионов СИБИРИ»! Молодежная политика – это главная часть кадровой политики предприятий «Транснефть», представляющая собой систему приоритетов и мер, направленных на создание необходимых условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации и самоопределения молодежи. Считаю, что развитие творческого потенциала молодых работников является долгосрочным и успешным процветанием Предприятий «Транснефть» и способствует улучшению решений технических задач в области трубопроводного транспорта нефтепродуктов и нефти. Желаю Вам счастья, процветания, новых продуктов и побольше тепла на вашем жизненном пути!

Рекламное агентство «Компаньон» выражает благодарность ГК «ТРИЭС-Персонал» за проведение веревочного курса. Мы получили незабываемые впечатления и испытали самые радостные чувства в едином движении к цели!

Наша компания совместно с командой специалистов ГК «ТРИЭС-Персонал» проводила командообразующее спортивно-приключенческое мероприятие «Квест». За счет такого рода мероприятий мы не только решаем задачу корпоративного отдыха, но и учим персонал решать общие задачи, вырабатывать тактику и стратегию их решения. Мы прекрасно понимаем, что участвуя, например, в веревочном курсе, люди начинают преодолевать барьеры в общении, узнают друг друга ближе, благодаря этому происходит естественное и быстрое сплочение коллектива.
С задачей, которую управление нашей компании поставило, тренерский состав ГК «ТРИЭС-Персонал» справился на 100%. Специалисты создали яркий сценарий, четко его продумали, профессионально все организовали. Также тренеры учли все пожелания компании, проявили индивидуальный подход. Сейчас мы с уверенностью можем сказать, что работу тренеров ГК «ТРИЭС-Персонал» отличает умение сочетать в программах интеллектуальные, творческие и физические упражнения. Это дает возможность раскрыться каждому участнику тренинга. Наши сотрудники были в восторге: они получили заряд бодрости, энергии. В процессе выполнения курса была создана атмосфера творческого поиска, была представлена возможность принятия нестандартных решений.
Смело рекомендуем такие командные мероприятия компаниям из любой сферы деятельности, для любой категории сотрудников: от рядового персонала до руководителей высшего звена. А также всем организациям, которые хотят сплотить коллектив, создать команду, дать сотрудникам почувствовать себя частью большой компании.

Наша компания ежегодно проводит различные спортивно-развлекательные мероприятия на открытом воздухе. Как правило, такого рода мероприятия всегда приурочены ко дню компании и каждый раз для персонала разрабатываются все новые и новые формы корпоративного отдыха и развития.
Политика компании такова, что каждого сотрудника мы стараемся приобщить к командному взаимодействию, увлечь спортивными видами развлечений. Так сотрудники нашей компании уже испробовали на себе увлекательные игры в пейнтбол, обучение стрельбе у профессиональных инструкторов, веревочный курс, эстафеты и многое другое. В этом году перед командой тренеров ГК «ТРИЭС-Персонал» и Максимом Романенко, руководителем проекта, стояла сложная задача найти новый и интересный способ командного отдыха, удивить и зажечь наш коллектив. Тренеры ГК «ТРИЭС-Персонал» должны были познакомить новых сотрудников друг с другом, максимально вовлечь всех в активное взаимодействие и, самое главное, заинтересовать персонал в здоровом образе жизни! С уверенностью можно сказать, что эти задачи были командой тренеров выполнены!
Наше мероприятие было хорошо и весело организовано. Несомненно, присутствовал и момент новизны. Всех участников очень увлек процесс поиска артефактов и чтения узелкового письма. Благодаря интересному сценарию отдыха, участники практически вспомнили свое пионерское прошлое. Спасибо тренерскому коллективу и отдельно Максиму Романенко за хорошо и с пользой проведенное время, приятные воспоминания!

Омский филиал ЗАО «СтарБанк» выражает ГК «ТРИЭС-Персонал» свою признательность за плодотворное сотрудничество и за профессиональное проведение командного тренинга. ГК «ТРИЭС-Персонал» зарекомендовала себя, как надежный, добросовестный и высокопрофессиональный партнер. Сотрудниками ГК «ТРИЭС-Персонал» был успешно реализован и проведен веревочный тренинг, ориентированный на сплочение нашего коллектива. За очень короткий срок был найден контакт с аудиторией, в доступной форме были объяснены все задачи тренинга и нацелить коллектив на результат. Участники активно включались в работу, в итоге была достигнута основная цель мероприятия — повышение сплоченности коллектива!
Выражаем уверенность, что дальнейшее сотрудничество между нашими организациями будет устойчиво развиваться.

Уважаемый Максим Васильевич! Выражаю Вам огромную благодарность и признательность за оказанное содействие в организации и проведении III Технического семинара молодых специалистов ОАО «Сибтранснефтепродукт» - 2013 «Слет молодежи из регионов СИБИРИ»! Молодежная политика – это главная часть кадровой политики предприятий «Транснефть», представляющая собой систему приоритетов и мер, направленных на создание необходимых условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации и самоопределения молодежи. Считаю, что развитие творческого потенциала молодых работников является долгосрочным и успешным процветанием Предприятий «Транснефть» и способствует улучшению решений технических задач в области трубопроводного транспорта нефтепродуктов и нефти. Желаю Вам счастья, процветания, новых продуктов и побольше тепла на вашем жизненном пути!

С ГК "ТРИЭС-Персонал" наша компания сотрудничает уже более 7 лет. На протяжении этого времени, на этапах развития нашей компании мы ставили партнерам из "ТРИЭС-Персонал" различные задачи по диагностике и обучению персонала.

В 2012 году мы обозначили совместные цели - повысить эффективность торгового персонала и повысить качество предоставляемого сервиса в сети магазинов "Алеся". Мы понимаем, что в условиях высоко конкурентного рынка - это один из самых эффективных инструментов удержания лидерских позиций и развития компании в целом.

С 2012 года мы регулярно проводим диагностику сервиса при помощи метода "Тайный покупатель". Эта услуга очень хорошо зарекомендовала себя именно для целей поддержания хорошего уровня сервиса и мотивации персонала выполнять высокие стандарты обслуживания. Регулярно, вот уже около двух лет, мы проводим диагностические "срезы" и поддерживаем персонал в хорошем рабочем тонусе, а самое главное, повышаем за счет этого общую эффективность бизнеса.

Диагностические данные и общие аналитические выводы, которые мы получаем от руководителя проекта и консультанта, - Тарабановой М.Н., всегда сделаны вовремя и качественно. Удобно то, что нам предоставляют не только общие статистические данные и диагностические анкеты, но и понятные аналитические отчеты, на основании которых легко делать выводы и оперативно решать возникшие задачи и проблемы.

Мы рекомендуем использовать возможности диагностики "Тайный покупатель" не только для улучшения качества сервиса и проверки эффективности обучения торгового персонала, но и для совершенствования системы мотивации персонала, в целом. Диагностика "Тайный покупатель" в этом случае может стать не только объективным фактором оценки персонала, но и хорошим стимулятором для развития.

Огромное спасибо за тренинг. День прошел продуктивно, динамично. Информация увлекательна, интересна, доступна.

Отличная динамика, достаточное изложение, интересные новшества, хорошая практика...спасибо Владимиру за возможность узнать что-то новое, повысить свой профессиональный уровень.