Корпоративное
обучение
Позитивное мышление

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:
• приобрести эмоциональную компетентность, овладеть способами эмоциональной саморегуляции
• научиться находить конструктивные способы разрешения в ситуациях межличностного конфликта и других стрессовых ситуациях
• научиться развивать позитивное мироощущение, радость и вдохновение от жизни и работы

 

ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ:

Медицинский персонал, чья работа связана с взаимодействием с людьми и с большими эмоциональными нагрузками.

 

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
• освоить навыки управления своим эмоциональным состояниями
• осознать и преодолеть свои деструктивные установки
• сформировать ключевые навыки позитивного мышления
• научиться устанавливать конструктивные межличностные коммуникации (в том числе с пациентами, коллегами)
• освоить техники регуляции эмоционального напряжения (как не испортить себе настроение с утра на весь день) и активизации личностных ресурсных состояний
• научиться противостоять эмоциональным манипуляциям
• развитие способности адекватного реагирования на конфликтные ситуации
• снизить уровень эмоционального выгорания и эмоционального напряжения

 

РЕЗУЛЬТАТ:

Вы научитесь выстраивать конструктивные отношения с пациентами, коллегами и близкими, осознанно управлять своими эмоциями и жизненной энергией, используя свой главный ресурс - мышление!


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА:
КОРРЕКЦИЯ СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ: Зоны эмоций. Что такое эмоциональный интеллект. Когнитивно-поведенческий подход. Феномен Кюблер-Рос. Квадрант управления эмоциями. Феномен эмоционального выгорания и анализ проявления признаков эмоционального выгорания

 

ИНСТРУМЕНТЫ ИЗМЕНЕНИЙ МЕНТАЛЬНЫХ УСТАНОВОК: Оптимизм и позитивное мышление. В чем разница? Концептуальные аспекты мышления. Управление сознанием и осознанность. Ментальные ловушки и их виды

 

СПОСОБЫ «ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ» ПЛОХОГО НАСТРОЕНИЯ В РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ: Техника «Рефрейминг». Ассертивное поведение как элемент позитивного мышления. Техника «Ассертивного отказа». Техника «Обозначение границ»

 

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ: Конфликтогены. Стратегии управления конфликтом. Техники разговоров в конфликте

 


ЗАПИШИСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ С НАШИМ ТРЕНЕРОМ: 

39-90-38, 39-90-39, 39-90-40, 39-90-43!
 

 


Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий