Впечатление положительное! Тренинг воспринимается легко. Информация полезна и актуальна. Подается тренером доступным понятным языком. Сам Евгений производит впечатление уверенного, опытного и компетентного в своей области человека. PS: Рад, что посетил тренинг. Получил много информации к практическому применению. Буду рад посетить в будущем другие его семинары и тренинги.

Хорошая подача материала, очень живо. Даны определенные рабочие инструменты, которые обязательно опробуем на практике. Позиционирование немного с другой стороны: «быть-делать-уметь» по сравнению с Герасичевым, что также интересно.

Очень толково, эмоционально и по существу. Нет смысловой и словесной шелухи. Тренером расставлены четкие акценты на ключевые аспекты. Вся информация несет практическую направленность. Тренинг проходит ярко, живо, нет эмоциональной выключенности, чувствуешь свою вовлеченность даже на последнем ряду. За это отдельное СПАСИБО Евгению!

Замечательный семинар-практикум: много подсказок и реальных инструментов для помощи в нелегкой жизни руководителя. Спасибо огромное!

Огромное спасибо Евгению Котову за тренинг «Усиление руководителей». Мне, как начинающему руководителю отдела продаж, тренинг показался очень объемным, интересным и познавательным. На семинаре я получил множество инструментов, которые, я уверен, помогут мне более эффективно выполнять свои обязанности, организовывать правильно отдел продаж, правильно замотивировать менеджеров и сделать качественный анализ ошибок отдела продаж. Спасибо Евгению за переданные знания!

Даются прочные и эффективные инструменты и решения. Очень хорошая подача материала, есть диалог и возможность задать вопросы, полезные практические задания.

Увлекательный семинар! Лучший тренер, который оставил в моих мыслях продуктивные идеи и эмоции! Синергетический эффект в моей голове!

Спасибо, Евгений, за отменное изложение очень полезной информации. Вы усилили у меня понимание правильности моих действий, как руководителя и дали мне несколько полезных приемов для более качественного управления предприятием.

Спасибо организаторам за семинар. Евгений Котов – редкое сочетание практика и преподавателя: профессиональное владение аудиторией, оригинальность и харизма! Спасибо!

Первое заочное знакомство с Котовым у меня было на RB.TV «Мифы о продажах». Понравилось. Теперь вживую познакомились. Видео в интернете и здесь по силе и реалиям тренера на высоте. Кое-что напомнил, что-то для себя акцентировали. Все, о чем говорилось, применимо, если есть какие-то знания в этом ключе. Понравилось. С удовольствием бы посетил еще семинары Евгения Котова.

Тренинг Е. Котова дал мне ответы на вопросы в области управление персоналом менеджеров по продажам. Тренинг дал систему работы для меня, как руководителя. Евгений Котов дал картину правильной системы управления, контроля и мотивации персонала. Мне очень понравилась подача материала, так как раннее именно ее не хватало при изучении других его материалов «online». Спасибо за интересное и продуктивное времяпрепровождение. Теперь осталось приехать в Павлодар и применить все полученные знания.

Очень нужный и необходимый тренинг: получила необходимые знания по управлению персоналом и увидела ошибки личные. Получила новые инструменты и акценты планирую внедрить. Приятно, что жизненные вопросы и проблемы преподаются Евгением Котовым наглядно, открыто и понятно, а самое главное даны конкретные рекомендации, как это решить! Отдельное спасибо за легкое общение и юмор: давно так быстро и легко не проходило такое мероприятие.

Я восхищен тренингом. Буду применять на практике. Очень понравилась простая, доступная подача, которая легко воспринимается. Также хочу отметить важность этого тренинга для меня. Спасибо Евгению Котову и его команде!

Я восхищен тренингом. Буду применять на практике. Очень понравилась простая, доступная подача, которая легко воспринимается. Также хочу отметить важность этого тренинга для меня. Спасибо Евгению Котову и его команде!

К своему удивлению узнал, что есть простой инструмент, позволяющий математически рассчитывать результативность, на основании которой можно принимать эффективные управленческие решения (повышать разряд, увеличивать премию, увольнять работников). Надеюсь, будем использовать GOAL. Уже сегодня принял решение, что с понедельника буду рассчитывать результативность каждого сотрудника, проводить совещания. Выше всяких ожиданий. Очень познавательная и “больная тема”. Если KPI-Drive решает вопрос с мотивацией и справедливой оплатой, то это многого стоит.