ГРУППА КОМПАНИЙ
Бущухин А.А., директор ООО "Аквариум": |
Наше сотрудничество начало в 2011 года. Перед компанией "ТРИЭС-Персонал" была поставлена задача: повысить эффективность работы торгового персонала. Вместе с Измайловой Юлией, Мироновой Светланой, Тарабановой Мариной в течение года мы планомерно выстраивали и внедряли новую систему управления персоналом. Для начала провели диагностику торгового персонала при помощи "Тайного покупателя", затем создали корпоративные стандарты и книгу продаж, провели несколько тренингов по технологии работы с клиентами, а также провели обучение руководящего состава компании технологии "Тренинг тренеров". Проведенная большая совместная работа помогла нам получить ответы на вопросы, которые ранее вызывали затруднения: как правильно работать с клиентами, на что обращать внимание, как решать нестандартные организационные вопросы в процессе работы. Понравилось то, что все консультанты, принимавшие участие в проекте говорили с нами на одном языке. Ими были абсолютно правильно расставлены акценты в обучении, к каждому сотруднику они искали подход. В любое время нашего совместного труда мы могли рассчитывать на любую помощь и поддержку. |
|
Сотрудник сети магазинов «ЦУМ», Петропавловск: |
На тренинге Юли все было эмоционально, активно. Очень много почерпнула для себя нового, увидела какие и где ошибки я совершаю, буду их исправлять. Юля, как тренер, это просто высший пилотаж, и я хотела бы поучиться выходить из трудных ситуаций, так как было показано на тренинге. Самым ценным было понимание того, как нужно работать с обратной связью, насколько это важно. Это стало своеобразным «открытием»... |
|
Иван Морозов, ООО "Дентал Трейдинг групп", Новосибирск: |
Видеоотзыв о тренинге Евгения Котова "Продвинутые техники переговоров", который прошел в Омске в апреле 2015 года, смотрите здесь! |
|
Олег Богдашов, Сибирская медиагруппа (Омск): |
Видеоотзыв о тренинге Евгения Котова "Продвинутые техники переговоров", который прошел в Омске в апреле 2015 года, смотрите здесь! |
|
Мальков Владимир, ТОО "Граммофон-медиа" (Павлодар): |
Видеоотзыв о тренинге Евгения Котова "Продвинутые техники переговоров", который прошел в Омске в апреле 2015 года, смотрите здесь! |
|
Семикин Михаил, Сибирская медиагруппа (Омск): |
Видеоотзыв о тренинге Евгения Котова "Продвинутые техники переговоров", который прошел в Омске в апреле 2015 года, смотрите здесь! |
|
Онучина Надежда, компания "Знатные продукты": |
Видеоотзыв о тренинге Евгения Котова "Продвинутые техники переговоров", который прошел в Омске в апреле 2015 года, смотрите здесь! |
|
Больше отзывов о тренингах Е. Фолькерта и нем самом читайте здесь: |
||
М.Е., начальник отдела продаж, г. Октябрьский |
Евгений, я не первый раз на Ваших семинарах. Нравится доступность изложения. Просто. Понятно. Главное – работает. Спасибо! |
|
Крылова А.А., директор по продажам, «Донской Алюминий», г. Ростов-на-Дону |
Огромное Вам спасибо, Евгений! За простоту изложения, за юмор, за эмоциональность! Обязательно использую шкалу эмоциональных тонов! После первого дня тренинга мозг не мог отключиться от мыслей и идей до 01:00!!! Тренинг (время) пролетел очень быстро и легко. |
|
Павлюченко С., управляющая салона «Togas», г. Москва |
Я получила положительные эмоции, как и из первого тренинга. Для себя я уточнила и поняла: как правильно ставить цели перед собой и сотрудниками, достигать их, как и за что правильно поощрять подчиненных, как добиться выполнения своих идей. А в общем мне очень все понравилось и я бы с удовольствием посетила бы следующий тренинг. |
|
Е.Н., помощник директора, ООО «Торговый проект», г. Уфа |
Узнала новые для себя способы повышения компетентности и общения продавцов. Введу в привычку «утренние тренировки» для продавцов и менеджеров нашей компании. |
|
Г.А.А., управляющий заказами, г. Нижний Новгород |
Получил важные практические знания, методики управления персоналом. Понял, как контролировать сотрудников, как доносить до них желаемый результат. Понял, как добиться ответственности от них. |
|
Начальник ПЭО ЗАО "РодСтор" |
Системный, позитивный, конкретный. Систематизация учёта, детализация KPI и взгляд на KPI под разными углами. |
|
Генеральный директор ООО "О`Виталайн" |
Масса позитивной энергии и ценной информации. Как всегда кратко, ёмко и содержательно. В преддверии постановки нового производственного процесса и системы бюджетирования были интересны все цели тренинга. |