|
«Портал», К.Т.В.
|
Я узнала новую организацию структуры предприятия. Практически начала прописывать систему изменений. Произвела впечатление внутренняя «структуризация» понятий об организации бизнеса. Было очень полезно индивидуальное тестирование предприятия и консультация Мальчикова В.В. |
|
«ЛигаПро». Г.А.В.
|
Отличный семинар! Сильно расширяет кругозор. Дает возможность взглянуть на вещи по-новому. Буду пробовать вводить технологию в свой бизнес. Если бы я прослушал эту лекцию 4 года назад, то был бы сейчас в разделе «Могущество». |
|
«Радиус», К.С.
|
С 2007 года постоянно работаю над созданием структуры предприятия для получения ее в том виде, который нравился бы мне самому. При этом, являясь изначально специалистом техники, применял способы, которые используются при исследовании незнакомых систем – «черных ящиков». Метод интересный, но долгий и, скорее всего, не очень эффективный для бизнеса. Те знания и информация, которую я получил на семинаре, позволят избежать ненужных экспериментов и более сознательно строить структуру, понимая процедуры действий на каждом этапе. |
|
«Автосила», С.С.А.
|
Свой бизнес я начинал с «нуля», работая водителем, продавцом, маркетологом, директором одновременно. Организация наша выросла, возникла необходимость обучения, что я и делаю сейчас. Данный семинар научил правильно изучать, понимать и применять в деле систему управления. |
|
«Аврора», М.А.В
|
Круто! То, что родилось в голове, начало упорядочиваться. Уверен, что это даст возможность упорядочить бизнес и много маленьких ручейков сольется в большую реку. Главное – не сойти с принятого решения. Спасибо! |
|
Богдан М.Ю., ген. директор, ООО «Инженерный центр»
|
Определены основные критерии состояния бизнеса, что очень важно. Просто доступно. Есть явное понимание что делать. Его не было до этого. Деньги потрачены не зря. |
|
Романенко А.А., директор, ООО «Центр Инноваций»
|
Семинар мне дал четкое видение в каком направлении двигаться нашей компании, какие применять технологии в управлении, правила найма новых сотрудников. Открыл глаза на конкретные ситуации в нашей компании и решения. |
|
Штах О.А., руководитель проекта, ООО «Центр Инноваций»
|
На этом семинаре я увидела, что наша компания имеет целей больше 4-х, и мы можем расширить их. Мы движемся вперед. Мы сплоченная команда, но есть люди, которых можно изменить или надо просто уволить. |
|
Фирсов А.В., ген. директор, ОАО «Роспечать» Северодвинска
|
Семинар очень продуктивный, все понравилось, постараюсь применить на практике полученные знания. Вадим Мальчиков - супер! |
|
Брюханов А.В., управляющий, Автор-М
|
Я понял, как принимать правильно на работу сотрудников. Разобрался во всех плюсах и минусах своего управления в компании. |
|
Кокшарова О.С., зам. директора, ООО «Архангельский фондовый интернет центр»
|
Очень интересный и познавательный семинар. Много новой информации получила. Стало понятно, почему дела в компании идут не так как хочется. Буду пытаться внедрять. |
|
Фефилова Н.Ф., директор по персоналу, ИП Сущев
|
Для меня было полезно шире узнать технологии мотивации, как их применять в работе. Как быстро и грамотно проводить собеседование с кандидатами и на что обращать внимание. |
|
Голенищева Ю.В., зам. директора, Агентство недвижимости «Недвижимость Севера»
|
Очень интересной оказалась модель эмоциональных тонов, очень важный момент работы всего коллектива. Полезна расшифровка состояний существования. Главной темой оказалась - постановка целей. |
|
Сидорова М.В., ООО «ИЦ СКАДА»
|
Прежде всего стоит отметить доступность изложения. Не нужно иметь экономическое образование, чтобы понять основной подход и технологию. После семинара хочется идти вперед и строить бизнес. Немаловажным является краткость, коротко и по сути – вот основа семинара. За 2 дня успели понять многое и найти ответы на «больные» вопросы. И, самое главное, после семинара стойкое желание - прийти снова. |
|
Прокопьев А.В., «Идеальная ванная», г. Архангельск
|
Получили массу полезных и практичных советов, которые, по моему мнению, значительным образом помогут повысить эффективность управления моей компанией, а также возможности для ее дальнейшего роста и развития. |