|
О.Н. Бородина, директор по персоналу Омской продовольственной площадки Холдинга "Кордиант"
|
Группа компаний «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ» является партнером Омской производственной площадки Холдинrа «Кордиант» в области обучения и развития персонала.
Мы рады возможности плодотворного сотрудничества с компанией-профессионалом, отличительной чертой которой является позитивный настрой и ориентация на потребности наших предприятий.
Сотрудников группы компаний «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ» отличает внимательное отношение к нуждам клиента, умение быстро найти оптимальное решение, квалифицированный подход и глубокие профессиональные знания. Кроме того, хочется отметить четкую, слаженную работу всего коллектива и сильный командный дух.
Предприятия Омской производственной площадки АО «Кордиант-Восток» и ПАО «Омскшина» нашло в лице Группы компаний «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ» надежного и стабильного делового партнера. |
|
Начетая Оксана, директор ООО "Лайн Лайф"
|
Учебный центр "LineLife" выражает искреннюю благодарность Наталье Кубриной за проведение тренинга по продажам для индустрии красоты!
Хотим отметить ваш нетривиальный способ подачи материала, индивидуальный подход к каждому клиенту, а также высокую эффективность предложенных участникам тренинга техник, которые они стали активно применять в своей работе.
Ваши сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс продаж и заметно улучшить свои показатели.
|
|
Юрий Спектор, первый заместитель генерального директора АО "Газпром Промгаз"
|
АО "Газпром Промгаз" выражает благодарность Кубриной Наталье Викторовне за проведенный тренинг "Системное мышление для руководителей". Профессионально. Глубоко. Осмысленно. Актуально. Участники тренинга дали высокую оценку как программе тренинга, так и проводившему ее бизнес-тренеру Кубриной Н.В., которая создала позитивную и продуктивную атмосферу сотрудничества на протяжении всего мероприятия и смогла в короткие сроки передать участникам тренинга новые знания и вовлечь каждого в решение практических заданий и деловых игр для эффективного усвоения материала. Хочется отметить, что наряду с практической пользой, Ваш тренинг, Ваш подход и Ваша убедительность зарядили наших сотрудников оптимизмом и воодушевили их! |
|
Кирилл Рязанов, директор ООО "Этажи - Омск"
|
Компания "Этажи-Омск" выражает искреннюю благодарность Наталье Кубриной за плодотворное сотрудничество. Проведенные тренинги отличаются насыщенностью практики, доступным стилем подачи информации, а также позитивной энергетикой.
Хочется отметить высокий профессионализм тренера, отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренингов, а также индивидуальный подход, внимательное отношение к нам, как к клиенту и адаптацию своих тренинговых программ под нашу специфику.
На тренингах Натальи Кубриной всегда можно рассчитывать на осознанное понимание материала; позитивный заряд, необходимый для эффективного восприятия информации; мотивацию на применение полученных знаний на практике; а также множество примеров из реального практического опыта.
Желаем дальнейших профессиональных успехов и плодотворного продолжения совместной работы! |
|
Директор по персоналу ЦПЗ "Живой сад" Булатова Ольга
|
Тема "Управление ассортиментом" вообще для меня новая. Очень много полезной информации. Хорошая и понятная подача материала. Раздаточный материал - отличный! |
|
Бурибо О.А., ООО "Омсктехуглерод"
|
Тренинг прошел плодотворно и положительно. Актуально клиентоориентированное поведение. Работа с клиентом и работа над профессионализмом. Понравилось. Почерпнул для себя много нового. |
|
Дмитрий Куницын, ООО "Аккумуляторный рай"
|
Общение доброжелательное, с юмором и примерами. Общаться было легко и непринужденно. Тренинг был очень познавательным. Буду применять полученные знания на практике. |
|
Артем Малыгин, ООО "Аккумуляторный рай"
|
Стиль общения дружеский, очень актуальна технология SPIN и работа с возражениями. Все было очень интересно, легко и непринужденно, время пролетело незаметно. |
|
Ощепков Дмитрий, ООО "Аккумуляторный рай"
|
Стиль общения - свободно деловой. Буду использовать в практической деятельности все инструменты и конкретные навыки, приобретенные в процессе тренинга. Непринужденный веселый тренинг, прошел легко. |
|
Жунусов Эрик, ООО "Аккумуляторный рай"
|
Стиль общения - умеренно, методично, популярно. Актуальны суть технологии СПИН, работа с возражениями клиента, общение по телефону, общий алгоритм общения. Хорошо провел время, отличные тренинги на практике, понятны. |
|
Лапкина Елена Юрьевна, Таткрафт-Инвест (г. Петропавловск, Республика Казахстан)
|
Тренер проявил себя только с лучшей стороны. Информация легко давалась и воспринималась. Информационный стиль общения. Каждый проработанный вопрос во время тренинга был актуальным и полезным. Буду использовать подход к продавцам, решение проблем в коллективе. Все очень понравилось, спасибо! |
|
Житникова Юлия, "Таткрафт-Инвест" (г. Петропавловск, Республика Казахстан)
|
Общение было очень располагающим, интересным, поучительным и, что немаловажно, доступным в понимании.
Я поняла, что с каждым человеком из персонала можно найти общий язык, главное - найти правильный подход.
Очень профессиональный тренер. Лариса Алексеевна, ждем Вас вновь! |
|
Клиент о тренинге Ларисы Мигуновой
|
Полезная информация, дается легко. Было актуально, что если хочешь перемен, нужно в первую очередь начинать с себя.
Поняла, что нужно рассматривать проблему и решать ее с обеих сторон.
Интересно, поучительно, извлекла много фишечек для улучшения работы и атмосферы на работе с коллективом. |
|
Аипова Светлана, "Таткрафт-Инвест" (г. Петропавловск, Республика Казахстан)
|
Свободное общение, доступная информация - поддерживающий стиль. Оказались актуальными стили управления. Буду использовать более углубленное общение с персоналом, подход к каждому индивидуально. Очень понравилось, ненавязчиво проходил тренинг, интересно. Было много примеров, разбирали рабочие ситуации. Очень благодарна Ларисе за проведенную с нами работу. Спасибо! |
|
Сировацкая Оксана, "Таткрафт-Инвест" (г. Петропавловск, Республика Казахстан)
|
Стиль общения тренера с группой - доверительный, доступный. Актуальна тема лидера, взаимодействие с персоналом, влияние на подчиненных, мотивация диалогов. Очень понятно и доступно все рассказывали, вовлекая нас в разговор, сценки, разбор разных ситуаций, много буду применять на практике. |